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康縣充分認識新時期婦女工作的重要性，認真執行黨的婦女工作方針政策，著力加強婦聯基層組織建設，加大對女性基層幹部的選拔和培養力度，讓女性在實際工作崗位上歷練成長，提高了婦女的參政議政能力，女性參與基層事務管理的能力不斷加強，婦女真正成為社會和諧的“半邊天”。
在鄉村換屆中，該縣把培養提拔婦女幹部作為班子構成硬指標，選配鄉鎮黨政正職女領導幹部3人，副職女領導幹部18名，選拔縣直機關優秀女幹部5名，從鄉鎮向縣直機關交流副科級女幹部11名；7名村婦代會主任當選為村支書，2名當選為村主任，擔任村文書的女性幹部達到15名，有女社長17名，計劃生育自管小組長309人，350名村婦代會主任成為村委會班子成員，358名婦女幹部進入村支部班子，村婦代會主任進村“兩委”班子的比例達到100%。21個鄉鎮、3個社區和41個縣直機關企事業單位均成立了婦女組織；獨一味公司、富康水泥、遠東購物中心、萬客隆、匯康超市、大紅鷹、武漢服裝超市等女性職工相對集中的“兩新”組織都有了婦委會，在350個村和3個社區建立了婦女之家。（通訊員 劉宏洲）
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