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光明網訊（ 胡連娟）12月31日上午10時，全國人大常委會辦公廳在人民大會堂北京廳舉行新聞發佈會，就剛剛通過的職業病防治法、關於澳門特別行政區基本法附件一第七條和附件二第三條的解釋這兩個法律案回答提問。
香港大公報：對包括職業病診斷機構和用人單位在這方面如果刻意地為難勞動者，或者説存在違法、違規行為的話，有沒有什麼警示或者強制監察措施，以避免“開胸驗肺”這樣的事件發生?
對此，國家安監總局職業安全健康監督管理司司長高世民先生回答。職業病的診斷鑒定是矛盾的焦點，所以我們也非常體諒從事職業病診斷鑒定的這些專家、醫療衛生工作者非常不容易，所以這次修改後的職業病防治法特別授予診斷鑒定機構一個權力，如果用人單位拒不提供相關材料，診斷鑒定機構一方面可以進行工作場所調查， 也可以由安監部門組織調查。另一方面就是可以根據相關監管部門提供的情況，根據臨床表現，包括勞動者的自述，由診斷鑒定機構作出診斷, 鑒定結論。在用人單位不提供資料的情況下也可以作出診斷,另外,還需要勞動保障部門對勞動關係進行進一步的確認。總之，就是要有利於保護職業病患者的權益。
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