省總工會在今年的送溫暖活動中，為省內10家中小微企業送上每家10萬元的職工生活補助金，幫助這些企業的困難職工安度寒冬。省總工會黨組書記、副主席金長征介紹，這樣的送溫暖活動，全省各級工會組織已經堅持了20年，累計籌集資金14億元，慰問困難職工246萬戶（次）。

　　走進杭州市總工會的困難職工幫扶中心，這裡有一個專門為困難人群設立的工作室──陽光工藝大舞臺。記者看到，一名年輕人正在繪製景泰藍工藝畫。他叫章駿，是一名尿毒症患者。人生一度陷入絕望的他，在這裡不僅每月有固定收入，還免費學到了景泰藍繪製手藝，重新找回了生活的信心。困難職工幫扶中心，作為工會送溫暖活動經常化、制度化、社會化的平臺和載體，讓困難職工心裏“常溫常暖”。從1992年至今，全省工會共建縣級以上職工維權幫扶中心104個，並積極向鄉鎮、社區和企業延伸職工維權幫扶站點，形成了市、縣、鄉鎮工會和企業四級職工維權幫扶網絡，共籌集資金4.02億元，幫扶職工159.22萬人次。

　　翻開我省各級工會送溫暖的“菜單”，我們看到，送溫暖活動發生全方位的“升級”：從最初的“兩節”期間走訪慰問，擴展到夏天送清涼、金秋送助學、寒冬送溫暖等“四季恒溫”的全方位關懷；從生活救助拓展到就業幫扶、法律援助、子女上學救助、職工醫療保障互助、權益維護、職工維權熱線等多領域，受益群眾的數量和受益程度不斷提升。

　　在義烏打工的陜西農民郭某的女兒在當地一家企業從事印刷包裝工作，結果被查出血小板減少症，治療無效死亡，但該企業拒絕給郭某報銷醫療費。市總工會立刻開展調查，通過法律途徑，讓企業對照職業病標準進行補償，一次性付給郭某補償金10.08萬元。

　　這樣高效的維權得益於義烏市總工會率先在全國成立的義烏市職工法律維權中心。該中心聯合勞動、衛生、安監及司法行政等部門，並吸納媒體、律師、高校、群眾團體等力量，通過有效整合利用社會資源，以此確保職工維權有地方投訴、有人幫助。如今，該做法已在全省推廣。

　　隨著基礎性建設的不斷完善，以及長效工作機制的形成，我省工會的送溫暖不再唱“獨角戲”，而是拓展到社會方方面面，形成“大合唱”。特別是針對農民工合法權益的保障，我省各級工會把農民工納入幫扶範圍，連續多年與有關部門聯合開展農民工工資支付專項檢查、農民工平安返鄉行動，解決農民工遇到的突出問題和困難。