編前語：為認真貫徹落實自治區第八次黨代會關於積極促進就業，儘快形成“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業”精神，倡導“到企業就業光榮、自主創業光榮、轉移就業光榮”的就業理念，深入推進自治區促進就業工作，為全社會營造正確的就業觀、擇業觀和創業觀，天山網現推出專欄《轉觀念 促就業》，全面介紹新疆各地州到企業就業先進典型、自主創業先進典型和轉移就業先進典型。今日刊發第二篇《黃金壘：自主創業圓了我的夢》。

　　天山網訊（記者李敏 實習生李彤報道）走進哈密市親親寶貝早教中心，樓道裏貼著孩子們的各種繪畫，明窗凈幾，教室裏書聲瑯瑯，親子班教室裏傳出“親親寶貝我愛你，老師也愛我們，老師就像我媽媽”的歌曲，這一幕幕讓黃金壘百感交集，讓他回憶起在創業道路上的酸甜苦辣。

　　黃金壘曾是一名小學美術教師，由於收入低、生活週轉困難，自身價值也難以體現，毅然地辭去教師的工作，踏上了自主創業的道路，從一名光榮的教師變成了一名自主創業者。

　　辭職後的黃金壘開始一門心思創業，認真地進行調研，選址、審批、籌措資金，購置教學設備、聘請教師、保育員、後勤人員等一系列工作，在這期間也遇到不少困難，但是想到已經選擇了這條路，“開弓沒有回頭箭”，再苦再累也要堅持做下去。因為經濟的原因請不起工人來幹活，黃金壘就自己幹，房屋的墻皮剝落了自己鏟，墻臟了自己學著刷……內心對實現夢想的渴望，讓沒有錢的黃金壘用自己的雙手打造了一個溫馨而美麗的早教中心，圓了自己的夢想。

　　世上無難事，只怕有心人。2009年8月，黃金壘親手創辦的早教中心開始運行，通過紮實的工作和愛心的付出，早教中心正逐漸走向成熟。

　　2009年，對於黃金壘來説，是艱難而不平凡的一年，是早教中心面臨生存與發展的一年，又是幼教改革探索的一年。第一個月早教中心只招到四個孩子，周圍的人擔心要賠本，可是黃金壘並不這麼想，他依舊細心照顧每一個入園的孩子，認真授課，帶孩子做遊戲唱歌，從孩子的方方面面細心照顧，不斷的帶領教職工積極貫徹教育中心幼教改革精神，努力開拓，積極進取，精誠團結，轉變觀念，提高認識，最終得到了家長的認可。漸漸的幼兒園的孩子越來越多了，家長的滿意度也越來越高。經過幾年的努力，從最初的4名孩子發展到了60名孩子，又從60名孩子發展到今天的100多名孩子，教師隊伍也由最初的一個人發展到12人。為了提高教學質量，黃金壘努力給幼兒園找更好更專業的老師做定期培訓和經驗交流。

　　黃金壘出於對家鄉的熱愛和回報，先後為社會解決了十幾個就業崗位。在哈密市勞動和社會保障部門的協助下，早教中心為每年新畢業的大中專生建立了實習基地，並享受到大中專生應享受的一系列優惠政策。2010年，黃金壘被評為哈密地區就業創業先進個人。

　　隨著中心影響力不斷加強，辦學規模也在不斷擴大，必須學習新的知識和管理方法，與時俱進，跟上時代節奏。黃金壘在工作之餘不斷地學習管理知識，不斷地摸索幼兒教育的方法。在理論上不斷接受新知識、新技能的熏陶。參加各種有用的培訓，為自己的創業之路又奠定了堅實的根基。

　　如今，早教中心生源也翻倍的增長，前期的人力、財力投入也開始有了相應的回報，黃金壘真正感覺到自己的這條創業之路沒有走錯。