隨著男女收入差距減小，男女的社會角色將隨之發生改變。 (圖文無關)

　　日本媒體近日稱，隨著製造業和建築業的衰退，日本男性不再是就業市場裏的“寵兒”。而以女性為就業主力的醫療、保健行業近年受聘人數增長很快，就業市場出現“陰盛陽衰”。

　　這使許多女性成為家庭收入“主力”，隨著男女收入差距減小，日本男女的社會角色隨之發生改變。

　　經濟面臨轉型

　　彭博社提供的數據顯示，日本製造和建築業70%員工為男性，今後10年間將裁減400萬個工作崗位。醫療保健行業74%員工為女性，過去3年間日本所有行業中新增崗位的速度最快，增幅16%。

　　此外，其他以女性為主力的行業也在增長，包括教育、研究、餐飲和房地産等。根據日本厚生勞動省數據，2010年找到工作的日本人中42%是女性，這一比例為1973年這項統計開始以來最高。

　　日本媒體稱，日本工廠和建築公司在頻繁地解雇工人，而許多服務公司更青睞女性。彭博社認為，日元匯率高企加速了産業外移，抵消松下公司和索尼公司等日本主要出口商的利潤。美國前景資産管理公司創始人弗裏茲説，護理和醫療保健等服務業是“日本的將來”。他説，製造業廠商“日子將不好過，而規模更小的服務機構將吸納大部分就業”。

　　另一個重要原因是，日本經濟正從引以為傲的製造業向服務業轉型，尤其是為2900萬年齡超64歲的老年人提供服務。東京第一生命研究所經濟學家長濱敏弘稱：“行業無法再像以前那樣吸收男性工人，這種‘男性衰退’的現象距離結束還很遙遠。”

　　男女薪酬距離拉近

　　由於女性就業率增加，使得日本男女薪資的差距拉近。據日本國稅廳數據，30歲至34歲的日本女性去年平均薪酬為299萬日元(約合3.8萬美元)，為男性薪酬的69%。失業的日本男性發現，現在得靠老婆和女兒來撐起家庭。據東京“工作研究所”統計，2010年日本男性失業率為5.4%、女性4.6%，創下男女失業率最大差距紀錄。

　　據報道，女性收入的增加可以推動消費趨勢的轉變。但專家指出，由於服務業的薪資普遍低於製造業，要靠女性刺激整體消費經濟仍有困難。此外，女性因為就業導致的結婚率和生育率降低，或會讓人口老齡化嚴重的日本雪上加霜。

　　“男性衰退”

　　北美經濟學家早在2009年全球經濟危機時就發明了“男性衰退”這個詞。

　　具體來説，“男性衰退”是將“男人”(man)和“衰退”(recession)組合成的新詞──“男性衰退”(Mancession)，來説明男性的社會角色變化與經濟衰退的密切關係，即經濟氣候的變遷對男性精神氣質、社會地位和公共形象的打擊。　　專題文字：曉詩