中信投行部發放87個月工資年終獎，一汽大眾發放27個月工資的年終獎……

　　時值年關，年終獎無疑是各個行業最為關心的話題，各種羨慕嫉妒恨，通過各種渠道散發著，尤其是往年年終獎豐厚的房地産行業，

　　在今年淒風冷雨的行情之下，年終獎已經不是多或少的問題，有還是沒有，還得打上一個大大的問號。

　　銷售指標沒完成，年終獎縮水嚴重

　　一到年底，最令人期盼的莫過於年終獎。可是對於不少從事房地産行業的人來説，今年年底沒有那麼多的期盼。“以前一到年底，獎金、提成等等真是拿錢拿到手軟。”一位銷售經理回憶起前幾年的獎金，一臉幸福，不過提到今年年終獎卻只能苦笑，“今年年終獎，打折是板上釘釘的事，關鍵在於打多少折。”

　　八卦了一圈，發現今年年終獎縮水的多數是外來房企。“外來房企的考核比較嚴，一般都是銷售數據説話，年終獎佔了全年收入的大頭。”一位在外來房企供職的營銷負責人透露，這也是不少外來房企舍得下身段，大舉打折的原因之一。但在今年的行情之下，能完成指標的房企並不多。

　　在被問到今年年終獎的問題時，一位外來房企的營銷老總頗有些不爽：“我們是拿基本工資和績效工資，績效工資基本在年底發，今年的指標沒完成，績效就沒了。”這位營銷老總説，如果指標超額的話，績效工資可能會翻倍。

　　某上市房企，在杭州的項目賣得不錯，其營銷老總告訴記者，績效獎差不多六成以上要看項目業績。“今年的行情還不知道，不過全國大盤都不好，和行情好的時候肯定有差距。”

　　“中信投行部年終獎發了87個月……87個月啊親！！！”微博上，一家房産公司的營銷人員不淡定了，跟帖評論中，各種“抓狂”聲此起彼伏。

　　幾家歡喜幾十家愁，也有平穩型的

　　和外地公司過山車似的年終獎不同，杭州不少本地公司走的路子較平穩。

　　“我們一般也是分崗位工資和績效工資。”一位本地房企中層透露，每個崗位定的年薪不同，除了這部分之外，再發到手的錢就是績效工資。

　　一般的行情是，如果一家本地房企，手上項目不多，人員又比較穩定的話，一個負責營銷工作的中層人員，年終獎差不多在10萬元左右。

　　“今年還沒有發，不過我們每年都比較平穩，好的時候也這麼多，估計差的時候也差不到哪去。”在一家房産公司工作已經四五年的小C説，目前公司人員流動性不大，主要還是跟企業發展比較穩定有關，“有些房産公司的朋友，好的時候能發幾十萬獎金，差的時候可能顆粒無收。”

　　當然，並不是所有本地房企的日子都好過。最近坊間傳言，杭州某知名房産公司年終獎打了水漂，老闆要求寫封信給全體員工，“意思是告訴大家，今年房子賣得不好，所以年終獎會縮水很多。”房産公司小A向朋友訴苦説。

　　小A所在的這家公司，往年的銷售業績不錯，根據往年的銷售提成，營銷人員的年終獎數字都不菲。不過今年的行情下，老闆已經明確發話，銷售提成集體砍掉。

　　作為行業晴雨錶的年終獎，房産公司今年估計是要“幾家歡喜幾十家愁”了。（記者 金歆）