北京公務員曬工資

　　我是北京的公務員,進入系統已經5年以上了,我所在的應該是大家嘴裏説的油水比較大的單位。具體是哪就不講了,省得給自己找麻煩,有心人看了我説的,應該能猜到。進系統時還沒有實行陽光工程(陽光工資),頭一年是見習期,所以獎金拿百分之60,不知道其他單位是不是,還是只有我這個系統是這樣。當時我記得我單位每月獎金是現金髮放1500元,工資打到工資卡裏。

　　我那時拿900元獎金,工資記不清了,好像應該在1千3到1千4左右。記得在陽光工程以前,有兩個月吧,獎金提高到了4000,對於我來説,就是2400。這是我自打工以來拿到的最多的工錢了。很快,在我轉正要拿百分之百獎金的時候,實施陽光工程了。

　　我所在的系統,因為工作性質的原因,應該是很有錢的。但是陽光以後,有錢也不能亂花,因為有財政局的存在,所有支出都要有預算,誠然,可以在年初的時候把預算做高,但是不要懷疑財政的監管能力,而且任何領導都不會拿自己頭上的烏紗帽開玩笑。

　　陽光後,我的職務級別是科員26級還是25級,反正就是最低的那一檔,令人崩潰的是,每檔還有10好幾個級別。咱的工資就固定在了每月2000-2100左右。當然了,我説的是拿到手的,象住房公積金什麼的扣款沒有算。到現在,我每月扣的住房公積金不是499元就是5百零幾元,加上這個,我每月的工資理論上有3000元左右。可是我沒有房子,公積金只能退休以後取,所以,我實際的工資還是2100元左右。

　　看過那個大連公務員的曬收入帖子,過節費一樣,四大節日,每個有1000元。現在還有加班費和值班費,每個季度我大概有1500元。既然發這個帖子,索性一寫到底,我最盼的是全年考核獎的發放,如果所在單位是優秀的話,加上區裏的獎勵,大概能上一萬元,記住是上一萬元,不代表我説的是一萬八一萬九的,我得到的最多的考核獎是一萬一千元。

　　平常水平是在8000到9000元這兩個檔次。這裡補充一下,我們的績效考核獎是財政發的,我們單位上到處長下到普通科員都是這個數。陽光以後所有的收入來源於財政,單位一般不敢擅自給幹部發錢。

　　武漢:23歲美女公務員曬平時收入

　　我2008年7月畢業于上海一所不錯的大學,23歲,畢業前回到家鄉武漢,和許多同學一樣經歷了找工作的風風雨雨,在沒有任何背景和關係可以依靠的情況下,也算是過五關斬六將吧,總的來説還算比較順利。後來逐漸把目光集中在了兩個含金量較高的offer上:一個是位列世界500強的著名公司,另一個則是武漢某較好的系統的公務員。最後,父母強烈建議我選擇公務員,也沒太多猶豫,簽了。

　　工作到現在已經大半年了,下面來談談我的收入情況。

　　一、基本收入

　　二、補貼收入

　　此外還有一些補貼,試用期和轉正後的補貼基本是沒有差別的,大致包括:

　　每月飯貼:300,合計300*12=3600

　　每季度車貼:500,合計500*4=2000

　　元旦、春節、五一、十一這四大節日各發過節費2000,合計2000*4=8000

　　每年的七、八、九月各發高溫費500,合計500*3=1500

　　每年旅遊費(報銷）:2000

　　每年健身費(報銷）:1500-2000,按1800計

　　全年全勤獎:6000

　　三、非現金福利

　　非現金福利主要是單位不定期充值的聯華超市購物卡,餐飲卡,牛奶票等,一年大概有6000左右。

　　總合計:59150+24900+6000=90050元人民幣/年

　　目前小女子由於經濟條件有限,還和父母住在一起,由於單位有車接送上下班暫時沒考慮購車,總的來説對現在的生活還是很滿意。

　　大連:25歲女公務員曬工資

　　看了上海公務員的收入情況,我也想談談自己的收入情況。2004年6月畢業于北京的一所不錯的大學,畢業前回到家鄉大連,和許多同學一樣經歷了找工作的風風雨雨,在沒有任何背景和關係可以依靠的情況下,也算是過五關斬六將吧,總的來説還算比較順利。後來逐漸把目光集中在了兩個含金量較高的offer上:一個是位列世界500強的日資著名商務公司,另一個則是大連某較好的系統的公務員。最後,父母一致強烈建議我選擇公務員,經過嚴酷的公務員考試,如願以償了。

　　工作到現在已經一年半多了,下面來談談我的收入情況和理財計劃。希望大家能給我多提提意見和建議。

　　先談談收入情況:

　　一、基本收入

　　月工資:2120.5,公務員發13個月工資,合計2120.5*13=27566.5

　　月住房公積金(個人加單位):423 合計423*12=5076(單位再補423/月) 共計10152

　　説明:住房公積金在將來買房子時可一次性取出

　　二、補貼收入

　　此外還有一些補貼,試用期和轉正後的補貼基本是沒有差別的,大致包括:

　　每月手機費補貼:200,合計200*12=2400

　　每月飯貼:300,合計300*12=3600

　　每季度車貼:500,合計500*4=2000

　　元旦、春節、五一、十一這四大節日各發過節費1000,合計1000*4=4000

　　每年的七、八、九月各發高溫費500,合計500*3=1500

　　每年勞動保護費:500

　　每月微機防輻射費:200 合計 200*12=2400

　　每年旅遊費(報銷):3000

　　每年健身費(報銷)：1500-2000，按1800計

　　全年年終獎金：6000

　　全年任務完成獎：5000

　　廉政責任考核獎：1000

　　全年的補貼收入合計：2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200

　　三、非現金福利

　　非現金福利主要是單位不定期充值的沃爾瑪超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有3000左右。

　　四、年總收入合計

　　67718.5+33200+3000=101218.5元人民幣

　　五、現狀

　　現在，我已經買了一輛別克SRV旅行車。據説單位還要統一蓋家屬樓，內部價可能只有2100/平米左右。男朋友畢業于理工大學，就職一家軟體公司項目經理。總體而言，生活的還算不錯。

　　最近看到一個帖子,説公務員工資的,大部分人不相信公務員收入低,我在北京某單位工作,對公務員收入比較了解,我基本上第一次發帖,那我就説説北京公務員工資好了。

　　我來説説北京實行陽光工資以後的公務員收入吧,一般公務員,科員級別,每月工資拿到手2400左右,上五險一金(大家如果覺得有五險一金算待遇好的話,可以比較下銀行和國企,一般銀行正式員工,每個月光公積金就一千多,有的國企員工更多,光公積金都比公務員高,公務員也就幾百塊錢)。四個過節費一共4000,年底獎金6000-10000(城區6000+,郊區10000左右),13個月工資,取暖費報銷(有些機關是按面積報銷,有些直接給兩千多塊錢)。

　　每年加班費2000—8000(根據地域和加班時間不同,城區可能少一些,郊區多一些,女的不加班可能少一些,男的加班多可能多一些,也有很多單位乾脆就沒有,公務員也很辛苦,一有風吹草動或者週末上面有會議,週六日加班常有的事情;像民政科,規劃科等部門就更忙了,基本上沒有週六週日,當然,也有些部門比較輕鬆,但是社會上一些企業同樣也有工作忙和不忙之分)。年底可能分點兒火腿腸,帶魚什麼的,值個兩百塊錢吧。

　　這樣算下來,一個北京公務員的年收入在2400*13=31200+過節費4000+年底獎金6000-10000+加班費2000-8000+取暖費2000左右=45200-55200元,這只是個約數,有些單位還沒有加班費。

　　大家覺得在北京,這樣的收入算高麼,當然別説跟農民工比,也別跟小私企那些一個月只有一兩千的比(私企也有工資高的),就跟北京的一般公司比也不算高的,比如我一個同學,每個月工資3000多,比公務員高一些,但是每個月單位給報銷一千塊錢的票,這樣算下來4000多了,而且公積金也比公務員高。

　　另外企業一般都有什麼名目繁多的福利,什麼降溫費啊,車補啦,通信補助啦(公務員沒有這些福利的,只有40塊錢的通信補助),另外效益好的企業還給發卡,什麼京客隆的卡啊,好利來的卡啊,這些都是錢,公務員就沒有。如果跟國企和銀行比那就更差了,國企一般正式員工,光房補每個月都能拿到2000左右,更別説名目繁多的各種福利了,公務員沒有房補沒有別的福利的,別的地方我不敢説,反正北京實行陽光工資就沒有,經濟再發達的區縣、鄉鎮也不敢發福利。

　　所以,公務員的工資實際是被社會、被媒體“被提高”的,雖然不排除個別有權利的公務員灰色收入多(這樣其實是不是公務員都一樣,在企業有權利一樣有灰色收入),我只説大部分公務員和大部分企業員工比,公務員收入相對比較低的。

　　教師收入“被降低”

　　大家一説就是,公務員怎麼著每個月得七八千吧,你跟人説兩千多人都不信,説你福利好啊,千真萬確,除了年底發點點心水果,沒有別的福利了,看看現在的考公務員熱吧,我相信,繼續陽光工資下去的話,沒幾年這個熱度就下去了。我不是説陽光工資不好,但是看看現在社會的物價,生活水平,國家起碼也漲漲工資吧,起碼跟大多數持平吧。

　　提起公務員收入被提高,我還想説説老師收入的“被降低”(別跟我説鄉村、民辦老師一個月幾百塊,咱就説北京,就説正式教師),北京正式教師收入參照的公務員,也就是明面上,收入跟我上面計算的北京公務員收入差不多,但是別的收入高。比如學校給學生補課啦,那麼老師一節課就給多少多少錢;説學校組織教師去外地考察先進教學經驗啦,除了報銷差旅費以外,再給每個老師發點兒錢什麼的;有錢的學校老師甚至經常國外飛,而且學校可以明目張膽的給老師發各種福利,辛苦費啦,補課費啦等等,公務員就沒有。

　　因為公務員已經被社會、媒體説成過街老鼠了,再發會引起公憤的,但其實他們有些部門比如規劃、民政、統計等等業務部門也很辛苦,週六日都不説,平時上班也經常加班,他們的確沒有補助。另外老師還可以自己開班,給學生在家裏補課,這樣算下來,一個好一點的老師,每個月有上萬元的收入。

　　上海公務員曬收入

　　本人上海市公務員,正科級別,博士畢業,每月7000,過年發800塊獎金。

　　1。收入。上海公務員收入可能是全國最高的了,科員5000+,副科6000+,正科7000+。但是能考進來的普遍都很優秀（非本地生源、非應屆生的話必須有碩士學歷）,幾十比一很正常。對他們來説,這個工資與同班同學相比,根本沒有任何競爭力。在上海扣除租房1500,扣除每月車費、雜費500,扣除基本生活費用1500,基本剩餘不了多少。對於沒房子的外地人來説,很窘迫。養家都談不上,何談治國平天下。

　　2。升職。每年新招的公務員,在區裏的處級單位佔絕大多數。對這些人來説,從科員到副科,平均大概要7、8年,副科到正科,7、8年算快的。正科到實職副處是看機緣的,能上去的就是小概率事件了。對局級單位來説,稍微快點,科員到副科大概4、5年,副科到正科4、5年,正科到副處大概10年,副處到正處就不好説了,又得看機緣。

　　3。其他收入。公務員陽光工資後,對小兵來説,根本沒有任何灰色收入,而正科級以下幹部佔上海全體公務員的80%。處級單位的實職正科以上,局級單位的實職副處以上,估計是有些灰色收入的,但是能有多少呢,平均下來5-10萬最多了（要知道有很多部門是清水衙門,少有人理的）。算上工資一年13-18萬,對比同等級別企業的領導或者私營業主,只能算是小康,談不上富裕。

　　4。關於跳槽。目前年輕公務員跳槽十分普遍,第一就是薪水不高,考慮到住房因素,在北京上海這樣的大城市沒法過上想象中的獨立生活;第二就是缺乏成長渠道,不僅升遷慢而且缺乏好的培訓機制,很多有為青年來了之後都覺得青春都浪費在各種各樣的瑣碎事情上,辛苦工作十餘年換來的只有競爭力缺乏,到了中年就除了公務員什麼都不能做了。

　　5。關於考試。公務員考試相對是比較公平的,不進面試線就沒有機會（不排除個別有關係開後門的,但這個比例同企業選拔人才的靠關係推薦相比,已經是相當相當規範了）。所以整體上能進上海公務員系統的碩士佔到近一半,本科中大部分也都是211工程學校的。

　　6。為什麼來做公務員。講了這麼多公務員的待遇不好,為什麼還有那麼多人考呢。首先,是目前國家就業壓力大,地價上去了但是實體經濟發展欠佳,就業機會相對增長緩慢,而公務員作為穩定的謀生手段,自然成為很多人的首選。其次,思維定勢,很多人的思維還停留在10年甚至20年前,而官本位的思想更是淵源流傳,生在廬山中很難跳出廬山外。最後,信息不對稱,沒有考進來的人經過以訛傳訛,也會都覺得前途多麼一片大好,但進來之後還是失望的居多。

　　想當年,自己也自認為是個有為青年,懷揣著複雜的理想進入公務員隊伍。但面對生活中無法回避的經濟壓力,面對工作中大量瑣碎繁雜又缺乏技術含量的工作,看著同學們在非機關單位的穩步發展,很難再堅持自己的想法。

　　所以,我奉勸還沒有進入這個行業的畢業生,你們不要道聽途説,一定要親自了解到這個行業的種種特點後,再考慮自己是否要選擇這個行業。（來源:msn中國）