近期，隨著期權業務推出步伐的加快，各期貨公司也蓄勢以待，為備戰期權新業務積極“熱身”。

　　加強業務培訓和人才儲備

　　“期貨公司人員應全方位了解和認識期權，只有內部員工搞明白了，才能對客戶進行大規模系統的教育培訓。”中國國際期貨研究院的周彪告訴期貨日報記者，公司領導層高度重視期權業務，並成立了創新業務小組，在公司內部舉辦期權基礎知識培訓班。據介紹，該公司以視頻教學的方式，對期權基礎概念、期權業務制度、期權業務的重要性及期權策略等內容進行培訓。後期公司還將進行期權高級知識的培訓。

　　除了加強對員工的培訓外，一些期貨公司的領導層還積極去國外學習經驗。據美爾雅期貨金融創新部經理馬傑介紹，近期公司主要領導專門去美國參加期權業務培訓及調研。此外，公司還抽調人力組織期權研究，為以後期權業務的開展打下堅實的基礎。

　　在期權業務人才招聘方面，各期貨公司紛紛把目光瞄向了在香港、台灣做過期權業務且具備良好交易策略技能的專業型人才。

　　研究方向各有側重

　　由於期權業務涉及面較廣，據了解，各期貨公司研究的側重點也有所不同。

　　“期權交易策略非常多，可以説要多少種就有多少種，只要水平足夠高，任何策略都可以組合。”銀河期貨金融市場部毛舒能表示，目前自己所在的期權研發團隊正在進行交易策略的研究，除了簡單的投資策略和價差套利策略外，研究範圍還包括投資者風險控制、期權的定價、組合式交易策略等。此外，團隊還專業化研究實戰組合期權策略，做一些金融工程的組合，並與以後資産管理業務相結合。“在‘一對一’對客戶進行受託資管時，把期權策略融入進來，有助於提高資産管理的效果和質量。”毛舒能説。

　　“目前，我們已組建了自己的軟體研發團隊，主要側重於量化投資、算法研究、軟體工具和程序化交易方面的研究。”馬傑介紹説，公司自主開發的客戶診斷系統和期貨模擬交易系統，為今後深入進行期權交易、投資者教育以及算法平臺的研究奠定了人才和技術基礎。

　　投資者教育是重中之重

　　在採訪中，多位業內人士都表示，投資者教育是期貨公司期權業務準備工作的“重中之重”。“針對不同層次投資者，期貨公司需要進行分層次的投資教育工作。”浙江中大期貨首席風險官王芳認為，期權制度跟期貨有很多不同點，客戶的學歷和能力也參差不齊，如果放在同一個平臺進行培訓，有些人容易理解，但有些人會感到吃力。期貨公司需要根據投資者的文化程度和對期權的認知度，分階段、分步驟地進行培訓。王芳還表示，期貨公司力量較為有限，希望交易所能提供一個平臺，讓更多的人更好地了解和認識期權。

　　“對投資者的培訓形式也可以多樣化，除了傳統方式的講解外，還可以通過協會、交易所的網站以及媒體開展系列教育培訓。”浙商期貨總經理助理張達認為，應該營造好的社會和輿論氛圍，對期權業務進行“熱身”，為期權業務的進一步推進做好準備和鋪墊。(韓樂)