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原標題:國企高管別跟華爾街比年薪
之所以舊話重提國企高管年薪之事,一是,在物價漲勢迅猛的當下,馕中羞澀的人們,對於工資收入愈加敏感也愈加關切。二是,近日有媒體報道,剛剛上臺的法國左翼社會黨總統奧朗德執政後,大力倡導經濟“道德化”,其重要舉措之一,便是推出法令,對國企高管實行“年薪封頂”。
如何封頂呢?法國規定,國企高管年薪最高為45萬歐元,即法國最低工資的27.5倍。照此計算,中國國企高管該拿多少年薪呢?以上海為例,參照法國的標準,中國國企高管年薪最多不應超過48萬元。
年薪不超過48萬元!好傢伙,這標準低得讓人吃驚!在中國,哪有年薪幾十萬元的國企(這裡主要指央企)高管?日前,中海油發佈2011年年報披露,其公司高管“平均薪酬”為460.5萬元!
國企高管為何能拿天價年薪呢?一個符合邏輯的理由是,與國際接軌。是的,倘若與美國華爾街那些大老闆們“接軌”的話,人動輒年薪就是上千萬甚至數千萬美元!咱已經是很低很低的了!
能這麼比嗎?恐怕不能吧!原因之一,是市場環境不可比。華爾街老闆們拿得再多,那是他們公司在完全市場競爭條件下以經營業績掙得來的。我們的國企呢?電力、通訊、石油、石化,還有銀行、保險、證券,有多少參與了真正的完全的市場競爭?
原因之二,經營機制不可比。華爾街那些職業經理人們,大都是從埋頭苦幹的小職員一級級臺階篩選上來的,那可是全憑自己本事打拼出來。我們的國企高管呢?
國務院日前發佈了關於落實《政府工作報告》重點工作部門分工的意見,要求“深化收入分配製度改革,嚴格規範國有企業、金融機構高管人員薪酬管理。”有人擔心,一旦限制高管薪酬,會引起這些人強烈不滿,要麼,被外企挖走了,要麼,拍拍屁股走人了。此種擔心,純屬多餘,不信您就限制一下試試,離職者絕不會超過十分之一!畢竟,國企高管這麼一塊又實惠又有地位又沒多大風險的肥肉,正有相當多的人在眼巴巴盯著呢。(文章來自北京晨報)
(人民日報海外版前總編輯 詹國樞)