截至目前，各地2012年的企業工資指導線陸續發佈，與去年不同的是，除了北京等極少數地方外，全國大部分地區的工資指導線的漲幅，都比上一年下調，其中河北、陜西、上海等地增速下調很大，其基準線或上限增速均比上一年下降2－3個百分點。

　　21世紀經濟報道6月20日報道稱，企業工資指導線和最低工資標準一樣，均由各地社會保障部門發佈，不過與最低工資標準不同的是，其只是具有指導意義，並不會要求企業必須執行。但是該指導線考慮到了地區經濟增速、物價水平、失業水平等情況，因此其增速下調仍具有重要意義。

　　中國勞動保障科學研究院專家狄煌認為，不少地方下調工資基準線增速，可能與全球經濟以及整個市場經濟前景不佳有關。

　　但是儘管工資增速在下降，但是不同行業之間的差距仍很大。

　　廈門大學教授李文溥的一項調查認為，中國製造業的平均周薪只有中國金融業的不到50%。為此他認為，不同行業的工資收入差距大，與壟斷行業收入高有關，因為競爭行業收入差距很小。

　　“中國要想解決收入分配問題，要想擴大消費，必須啟動新一輪的改革。”他在近期舉行的中國經濟增長和週期論壇上説。