海洋王：以人為本完善的人才激勵機制_經濟臺

　　海洋王公司堅持以人為本的企業文化，強化人才激勵機制，有效地調動科研人員的積極性。公司採取了一系列措施從制度上保障技術創新的實施。

　　公司鼓勵員工在生産實踐中進行探索創新，對技術創新人員進行經濟和榮譽獎勵。公司制定了《對職務發明專利申請和應用的獎勵條件》、《專利工作辦法》、《專利管理制度》等制度，激勵科技人員進行技術創新。同時規定，科技人員的專利發佈數量是其職務晉陞的重要考核指標。

　　為加強技術創新活動的過程管理，形成一套包括科技立項、實施、鑒定、考核、獎勵在內的創新過程管理體系，設立了專職的專利工作人員，把掌握和利用專利信息納入到科技開發、立項、産業化等技術創新的全過程。

　　海洋王持續保持科研費用的投入力度，購置先進的科研設備，提高研發人員的福利待遇，改善研發人員的辦公條件。

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激勵機制

技術創新

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專利工作辦法

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