一數據中心發佈的白皮書顯示

　　廣州本科起薪一線城市中最低

　　廣州、深圳離職率領跑一線城市，80後、90後員工離職率超三成。昨日，正略鈞策商業數據中心發佈的《2012年中國薪酬白皮書》中顯示，儘管2011年有六成以上的調研企業對大部分員工實施了漲薪計劃，但廣州、深圳的離職率仍然達到30%以上。

　　消費品行業漲薪幅度最高

　　白皮書顯示，在參與調研的企業中，超過半數的企業在2011年實施了漲薪計劃，更有超過三成的企業實施了全員漲薪。其中，廣州的人均薪酬增長率為10.66%，深圳則為11.52%。華東、華南和華北其他地區的薪酬增長幅度均高於一線城市。

　　從行業上看，去年全國範圍內，醫療/醫療企業的薪酬漲幅最高，達到15.65%，而房地産、金融、高科技、製造業的漲幅也高於全行業的平均值。而廣東地區，漲薪幅度最高的三個行業則分別為消費品、貿易批發、製造業。白皮書還稱，相較國企和外企，民企的薪酬增長空間更大，且企業的加薪政策也更為靈活。不過，2011年GDP增長放緩，2012年預計薪酬增長率也會因此有所下降。

　　廣州離職率達33.3%屬最高

　　通過京滬廣深等一線城市比較，廣州的離職率最高，達到33.3%。據介紹，這是由於廣深兩地的中小型製造企業較多，隨著人工成本的上漲，企業留住基層員工難上加難，造成人員頻繁流動。在廣東，交通物流、製造業、工程建設等行業的離職率最高，其中交通物流離職率更達到44.6%。

　　另外，白皮書顯示，80後、90後員工的離職率整體較高，平均值達到30%以上。其中80後的離職率更高於平均值近10個百分點。據中山大學管理學院副教授劉小平介紹，“新生代”對工作環境、福利待遇、發展機會、文化生活有更高的要求。80後員工在工作幾年後面臨成家立業的需要，是導致員工離職率較高的原因之一。而90後員工初入職場，對未來發展規劃還不成熟，流動性也相對較高。

　　今年本科生年薪或達4.3萬

　　在北京、上海、廣州、深圳四個一線城市中，本科生廣州平均起薪最低，年薪僅為39412元。碩士生廣州平均年薪為65804元，深圳則為66929元。對於應屆畢業生，深圳的“出手”較廣州更為大方。

　　另外，白皮書預計，2012年專科、本科、碩士、博士畢業生的起薪都將有一定幅度的增長。其中廣州本科生年薪或將達到43652元，碩士生年薪則為71553元，分別較2011年增長10.8%和8.7%。白皮書還建議，高端人才可以考慮到二三線城市發展，一方面避開一線城市的激烈競爭壓力，另一方面二三線城市物價相對較低，生活成本遠低於一線城市。

　　(2011年數據)人均薪酬增長率離職率本科生年薪碩士生年薪

　　廣州 10.6% 33.3% 39412元 65804元

　　深圳 11.52% 30.4% 41030元 66929元

　　北京 11.91% 23.4% 40069元 58428元

　　上海 10.69% 22% 46589元 68450元

　　廣東地區

　　漲薪幅度最高行業：消費品、貿易批發、製造業

　　離職率最高行業：交通物流、製造業、工程建設