2月13日淩晨消息，中金公司投行部啟動裁員。中金公司內部人士向新浪財經透露，中金一直有末尾淘汰機制，裁掉的為綜合評估較差員工。分析人士認為，中金以接大項目為主的模式已不適合當前中小公司偏多的事實。有消息稱，中金公司週五發出內部通知，裁去投資銀行部門(IBD)30多個職位，其中北京團隊影響最大，香港一些初級員工也被裁。

　　“項目組人員被陸續傳回公司談話，內容就是裁員。部分項目組人員被直接告知被裁，另找下家。”據了解，此次裁員原因可能為中金公司投行運營模式的轉變。

　　原以接大項目為主的模式已不適合當前中小公司偏多的事實，“一邊裁員一邊招人”使用較低的人力成本來適應新的發展模式；同時，中金開始做民營企業，原有員工很多不適應、沒有積累、不能承攬，招人也是為了適應這種需求。

　　中金相關人士對此回應稱卻有其事，在市場經濟條件下，這是正常現象，國內外同行均有這樣的舉動。此次裁員主要是綜合評估較差的員工。“中金一直實行的是末尾淘汰制。”

　　在2011年券商承銷收入排名中，中金公司以2.19億排23位，遠遜於其他國內券商。去年滬深股市IPO共計277宗，中金只攬得其中兩家。

　　不過也有知情人士中金投行下滑一説表示不屑，認為中金公司的優勢是大公司尤其是中央企業公司債券的承銷：“大公司要去香港發行公司債券，還是需要中金公司的，這個其他比不了。”

　　根據Wind資料顯示，2009年，中金以10.9億元的IPO承銷收入位居各券商之首，市場份額為20.64%。但隨創業板的推出，中金在新興一級市場的弱勢開始顯現。2010年中金的IPO承銷收入縮水至7億元，2011年中金業績再度跳水，IPO承銷收入降至1.68億元，市場份額下滑到1.27%。

　　事實上，2012年年初外資銀行就已經開始籌劃新一輪的裁員計劃，特別是歐資投行著重開始減少人力成本，給國內金融機構提供警示。

　　另外匯豐銀行擬在今年第一季度裁員1000人消息，其餘外資大行如摩根士丹利、美銀美林及法巴等，市場亦盛傳一直採細水長流方式裁減人手，而陷入財政危機的蘇格蘭皇家銀行，更計劃全球裁減逾3000名投行員工。

　　“券商處於強週期行業，弱市忍痛裁人、強市高薪招人很常見。”業內相關人士表示。

　　(晚報綜合報道)