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獵聘網:節後上班須謹防職場隱患

發佈時間:2012年01月31日 10:44 | 進入復興論壇 | 來源:太平洋電腦網 | 手機看視頻


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  春節7天長假轉眼就過去了,可帶給人們生活中的影響卻還要持續一段時間:娛樂過度造成的生物鐘紊亂、走親訪友造成的極度疲憊、大吃大喝造成的身體不適……很多人回到工作崗位上以後,明顯不在工作狀態,卻不知,這段時間的工作表現是老闆評估人才時很重要的一個加減分依據。

  日前,國內最大最專業的高端人才社區化招聘平臺獵聘網訪談了50家企業CEO,為職場精英解析老闆心態,消除職場隱患。

  隱患一:你的心還在度假,而老闆的心已經緊急備戰了

  長假過後上班的人,不僅僅是生理上的諸多不適,心理上更是懶散,還沒從假期的感覺中走出來,特別是7天休息,讓你覺得現在的工作和年前的工作有點接不上了,看看周圍的同事也差不多都是這個狀態,就覺得心安理得了。而事實上,老闆不是這樣的。恰恰相反,長假對於老闆們而言,是沉澱和規劃的最好時間,7天足夠讓他們想出很多讓人興奮的創意,迫不及待的等著一上班就馬上拉著團隊頭腦風暴,然後迅速實行測試效果。老闆躊躇滿志的狀態,遇見完全不在工作狀態的員工時,隱患就産生了。

  對此,獵聘網CEO戴科彬給出建議:放假前就把未完成事項和待解決事項詳細記錄下來,上班回來打開記事本一目了然,立即就能繼續推進。上班前1-2天,逐漸開始“收心”,調整生物鐘,給上班一個過渡期,這會讓你的表現無比搶眼。

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