伴隨而來的是高管套現井噴，成思危呼籲新一任證監會高度重視該現象

　　□本版撰文信息時報記者 徐嵐

　　臨近歲末，上市公司再掀高管離職潮，僅上週五一天，就有3家公司董事長宣佈辭職。而昨日，又有8家上市公司的13位董監高集體換血。

　　ST光明、鋅業股份與*ST大地近日的管理層大地震，或許預示著公司在為業務轉型或資産整合鋪路。但更多的上市公司尤其是創業板、中小板公司高管密集辭職，則可能是在為套現作鋪墊。據統計，今年以來高管累計減持套現已接近100億元，不亞於一次大盤股IPO，而伴隨近期辭職潮而來的則是高管套現頻率井噴，最近一週高管日均套現額超過1.5億元。

　　著名經濟學家成思危呼籲，新一任證監會要高度重視高管辭職套現現象，否則失望的市場情緒將不利於中國股市的長遠發展。

　　一天內三公司董事長辭職

　　11月18日，金健米業發佈公告，稱董事長肖立成提出辭職申請，辭去董事、董事長及其他職務，但由於辭職將導致公司董事會成員人數低於法定最低人數，因此在新董事就任之前辭呈未能生效。這家1998年登陸A股市場的上市公司，在上市13年內已經五換掌舵人。公司第一任董事長車世炎在2000年9月離職，公告的離任原因是“工作需要”；車世炎的繼任者為鄭治文，原為金健米業副董事長，2002年7月在接任董事長兩年後也因“工作調動”而離任；隨後，第三任董事長梁思模接任，是金健米業上市之後擔任董事長職務最久的一任董事長，一直到2006年6月末才離開；此後隨著股權變動，肖立成被選為董事，並開始擔任董事長直至此次辭職。

　　而金健米業董事長的辭職，僅僅是上週五三家上市公司掌舵人辭職公告中的其中一則。同日，珠海中富公告，董事長Gary John Guernier向董事會遞交辭職意向函，基於“個人原因”擬於近期辭去公司董事長、董事職務。值得一提的是，珠海中富是A股市場比較罕見的被私募基金控股的企業，而Guernier就來自全球最大、即最具盛名的私募基金之一CVC私募基金。此前CVC入主時就有分析人士表示，對於以牟取投資收益為主的私募基金來説，長期經營上市公司的興趣並不會持久。因此，此次外方董事長辭職是否是CVC退出的先兆正引起業內廣泛討論。與此同時，這也是自2008年7月以來，珠海中富的第三任董事長請辭，這家廣東本地的上市公司似乎再度陷入董事長接連請辭的窘境。2008年7月，珠海中富董事長管文浩同樣因“個人原因”辭去董事長職務；2009年2月，繼任者陳斌又因“個人原因”離職，這已是該公司半年內第二次董事長辭職。而在陳斌辭職不久前，公司董事總經理黃朝暉和副總經理李耀章也相繼辭職。

　　就在同一天，大慶華科董事長萬志強也因“工作變動”向上市公司遞交了辭職申請。短短一天之內，就有三家上市公司“一把手”宣佈辭職，這在A股歷史上也極為罕見。如果再算上11月16日皖能電力董事長白泰平、11月9日蘭生股份董事長張黎明、以及11月7日華菱鋼鐵董事長李效偉的相繼辭職，近來上市公司董事長也掀起了一股離職潮。

　　集體換血或為整合鋪路

　　事實上，不僅僅是董事長一職地震頻頻，近來上市公司管理層集體離職的情況更不少見，僅昨日一天，便有包括江鑽股份等8家上市公司的13位董監高宣佈辭職。

　　ST光明昨日發佈了一系列公告，包括總經理李興江、財務總監任會清、監事富柏松和周捷在內的6位董監高同時提出辭職申請。業界普遍猜測，這一系列公司高管大變動或許意味著金葉珠寶借殼一事已塵埃落定。

　　事實上，從上市公司經營情況和近期動向來看，類似個案已發多起。這些公司高管的辭職，或許都預示著公司在為轉型或整合鋪路。和ST光明一樣，中冶集團旗下的鋅業股份近日也出現了大規模的人事調整。11月18日，鋅業股份稱董事會當天分別收到董事長王明輝、副總經理姜洪波和郭天立、董秘張正東、財務總監張俊廷5位高管的書面辭職報告。在不久前的10月24日，執掌鋅業股份四年之久的董事長許健剛剛宣佈辭職，而其辭職公告“恰好”發佈在三季報巨虧2.8億元的前一天。值得一提的是，雖然中冶集團一邊否認重組消息，但另一邊卻在頻頻減持，自今年5月到9月，中冶集團減持鋅業股份1188萬多股，同時表示未來連續六個月內減持數將不超過股份總數的5%。對於鋅業股份高層大調整，有分析人士認為，雖然公司9月時曾表態3個月內不會有重組事宜，但由於控股股東中冶集團和上市公司連年巨虧，而中冶集團手中還擁有不少鉛鋅礦資源，為扭轉局面中冶集團肯定要對上市公司進行資産整合，如今三個月時間窗口已經臨近，這波人事調整很可能就是為後續整合鋪路。

　　此外，風波不斷的*ST大地在11月15日相繼傳出董事施賁寧、監事張健任職9個月即辭職的消息後，11月18日即發佈了雲投集團入主的公告，控股股東何學葵與雲南省投資控股集團有限公司簽訂了有關公司股份轉讓的意向協議書，何學葵擬以當初發行價出讓其所持的大部分公司股權。業內人士分析，何學葵選擇在公司涉嫌欺詐發行股票案宣判前轉讓股權，一方面是希望補償受損的投資者，同時也給公司留下一線生機。

　　多數高管辭職

　　意在順利套現

　　除了部分是因公司借殼或業務轉型辭職，更多的上市公司尤其是創業板、中小板公司高管密集地震，則可能是在為套現埋下伏筆。

　　從近日這波辭職風潮來看，辭職高管實際留任的情況並不少見。根據相關規定，上市公司高管在離開董監高職位後，無論是否在關聯子公司任職，6個月後均可自由買賣公司股票。如利爾化學總經理陳學林昨日宣佈辭職，2008年公司上市以來他還曾經擔任董事一職，但在去年8月“因工作安排辭去董事職務”。有媒體援引公司董秘辦相關人士之言表示，陳學林辭職後仍擔任科爾化學控股子公司江蘇快達農化股份有限公司董事長職務，他的辭職“不會對公司的經營造成實質性影響”。而統計數據則顯示，今年1月到9月，陳學林已經減持公司股份104.43萬股，套現1782.66萬元；而如果從2009年原始股解禁算起，陳學林套現金額甚至已經上億。陳學林目前仍持有4.51%股份共計811萬股，為公司第一大個人股東。

　　與之類似的是，山河智慧昨日公告，公司董事、副總經理龔進因個人身體原因辭職，但仍然繼續擔任公司核心技術專家。而翻閱公司上市以來的持股情況可以發現，龔進此前已經6次減持上市公司股份，目前仍持有公司股份396.7萬股；同日，江鑽股份宣佈公司副總裁李建基辭職，但仍將在公司任職，而李建基手中同樣持有上市公司2.31萬股。

　　財匯數據統計顯示，今年以來上市公司大股東減持股份合計達60多億股，累計減持資金超過830億元，相當於中國水電IPO融資量的6倍；與此同時，上市公司高管減持達到2096人次，累計減持套現資金接近100億元，也不亞於一次大盤股IPO。而伴隨近期辭職潮而來的，則是高管套現頻率出現井噴，僅11月16日、17日兩天，就有37位高管從股市中成功套現3.17億元，最近一週高管日均套現額更是超過1.5億元。

　　面對這波來勢兇猛的高管辭職潮，有“中國風險投資之父”之稱的著名經濟學家成思危近日表示，對於高管辭職套現現象絕對不能手軟，新一任證監會要高度重視，該採取措施就要採取措施；對於涉及股市長遠發展的問題，一定要及時處理，如果長期不處置，容易引發更大的問題。