新基金人員穩定才能做好業績，不過有少數新基金成立不久就變更掌門人。證券時報記者統計，今年成立的169隻新基金中，有11隻宣佈增聘或者變更了基金經理。

　　目前來看，這11隻掌門人發生變更的多是“增聘”。如今年9月28日成立的東吳新産業精選基金，不到一個月，在10月26就宣佈增聘劉元海擔任基金經理，和原基金經理任狀共同管理該基金。

　　鵬華新興産業成立於6月15日，基金經理為陳鵬，也是在一個月之後，7月14日增聘了梁浩為基金經理。同樣，廣發中小板300交易型開放式指數基金(ETF)及其聯接基金、建信雙利主題分級基金、大成保本、富國上證綜指ETF及其聯接基金、新華中小市值都在成立不久宣佈增聘了一位基金經理，搖身變為雙基金經理管理。

　　值得注意的是，成立於今年1月28日的民生加銀內需增長股票基金，在4月份就宣佈增聘蔡鋒亮為基金經理，而原基金經理陳東在今年7月29日就已經離任，由蔡鋒亮獨立管理該基金。大成標普500等權重也在成立了大半年之後，聘任冉淩浩為基金經理，而原基金經理張英輝辭職。

　　實際上，這種情況在過去也經常出現，甚至有新基金成立三個月就完全變更了基金經理。業內人士表示，出現這種情況有三種可能：一是前期基金經理人選未完全到位，增聘基金經理更好管理新基金；二是基金經理是別家基金公司跳槽過來，受到靜默期的限制不能披露；三是原基金經理只是“挂名”，暫時代為管理，為的是在發行時獲得較好的宣傳效果，成立之後就讓實際管理人上崗。

　　新基金經理的變更只是基金業人才流動的一角。數據顯示，可比的568隻開放式基金(剔除指數基金和貨幣基金且A\B\C分開計算)，截至10月23日，今年以來變動基金經理的基金數量為115隻，佔比20.25%。

　　不過，天相投顧就曾發佈研究報告顯示，基金經理的變更對基金業績的影響，並不像普通投資者想象的那樣都是壞事，基金經理變更整體上對業績影響略偏正面。基金公司總經理變更對基金短期業績則有負面影響。 （來源：證券時報）