足不出戶，就可以方便地查資料、找專家、搞評比、宣傳科普知識，數字化的科協工作儼然一片勃勃生機。9月底，在2011年科協企業成員單位年會上，全國各大企業科協有關領導，不謀而合地將目光投向數字化、信息化，將未來工作重心轉向最大限度地服務推動企業科技創新能力上。

　　中國石化長煉科學技術協會長期以來在構建企業創新文化上進行了卓有成效的探索，2007年以來與清華大學“中國知網”共同建設的“長煉知識管理系統”已經成為科技人員採集、檢索、共享科技知識的陣地，形成了專業性強、實力雄厚的石油化工科技思想庫。2011年初，平臺增加了互動論壇，使科技人員既可以進行專業探討，也可以跨專業交流，實現信息交流和資源共享，並探討有關技術難題的解決方法。論壇結合“講、比”滾動立項管理，2011年上半年，先後組織開展各類技術討論156項，提出建議45條，其中26條被採納實施。長煉科協通過建設知識管理系統和舉辦相關學術交流等活動，激發了科技人員形成在工作中學習、思考、總結的氛圍，更積極地撰寫論文。顯現出一大批具有重大價值或指導價值的文獻，為企業培養和挖掘了大量科技人才。

　　長煉科協彭副秘書長所分享的“長煉經驗”得到了在場眾多科協領導的讚賞和認可，中國科協發展研究中心的何國祥研究員也提出了“搭建平臺、資源共享”“大聯合、大協作”的科協工作思路和工作方法，提倡發揮科協的巨大網絡優勢，讓企業可以通過這樣的優勢、利用各種形式，聯絡和整合企業、高校和科研院所的智力和成果，加快技術成果轉化，提升企業創新效率。

　　作為此次中國科協重點邀請嘉賓，“中國知網”企業分公司總經理高雪鑫在報告中提到，中國知網恰恰是一個已經整合好的聯絡全國高校、企業、研究院所智力成果的大平臺，整合各類中文資源數量遠居世界第一。到目前為止，已經為全國近2000家大中型企業提供了一流的知識服務。正是數字化、信息化為企業科技工作所帶來的顛覆性飛躍式的變化，讓中國知網得以在十幾年來持續受到企業愛戴。

　　據悉，此次會議以後，中國科協將與“中國知網”合作，共同建設中國首個“中國企業科普人才庫”，進一步依靠“中國知網”權威的專家信息資源、先進的數據挖掘、知識整合技術，形成數字化全國性的科普人才交流平臺。　

　　隨著數字技術的發展，形式上的創新將工作效率和工作平臺帶入幾何增長的時代。數字化的資源整合、數字化的工作模式，對建設“科技工作者之家”，為科技工作者提供更大更便捷的交流平臺帶來廣闊空間和無限可能。