郭士強點出遼寧三個優勢：速度、韌勁兒和團結

體育資訊新京報 2015年03月10日 08:49 A-A+
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　　對手

　　“衝擊北京隊，打好總決賽”

　　時隔7年，遼寧隊再一次站上CBA總決賽舞臺。只不過，上一次擊敗自己的廣東宏遠隊已被衛冕冠軍北京首鋼隊擊敗。今晚，曾經在那次總決賽中有出色表現的張慶鵬也將反戈舊主，為自己的總冠軍之夢而戰。

　　師説

　　郭士強點出“三個優勢”

　　賽季初，遼寧隊一路高歌猛進，當時大家驚呼“黑馬”來了。直到常規賽過半，他們拿到半程冠軍，外界才把這支隊伍放入爭冠軍團。他們憑藉超強的末節戰鬥力，季後賽中一路闖關，多次上演逆轉好戲，並最終闖進了總決賽。

　　“非常高興，7年之後我們遼寧隊重返總決賽。”7年前，帶領當時那支遼寧隊闖入總決賽的正是郭士強。此後，他在遼籃帥位上三上三下。

　　“相比7年前進總決賽，我最大的變化就是經歷了這些年的教練生涯，收穫了很多。我退役到現在已經第10個年頭了，7年前我還比較年輕，10年後的今天我經歷了很多，也獲得了很好的閱歷。”

　　在郭士強看來，遼寧隊能重返總決賽，與團隊中的每個人都分不開，“我們這個團隊所有人付出了很多，我們的球員在2014年夏天的備戰訓練中，付出了很多辛苦，現在就是他們收穫的日子。”

　　從多年前的“郭少帥”到現在的“鍋巴”，郭士強更加成熟了。在他看來，總決賽面對北京隊，球員要放平心態。“他們是CBA的冠軍球隊，打總決賽的經驗很豐富，整體實力很強大，我們還是抱著衝擊對方的心態，把總決賽打好。”郭士強説，“在總決賽的經驗方面我們比較欠缺，7年前參加總決賽的國內球員只有韓德君、楊鳴、李曉旭3個人，外援哈德森也打過總決賽，但其他人都是第一次參加，可能我們在經驗上不如北京隊，但是我們的優勢是速度、韌勁兒和團結，這是最大的優勢。”

　　將言

　　“遼寧隊具備衝冠實力”

　　7年前，李曉旭還是個大男孩，如今已是遼寧隊元老。再次迎來總決賽，他感嘆時光如水，“對一個球員來説，職業生涯裏能有幾個7年啊？”

　　“其實，每年大家都在等待這樣的機會。”與7年前相比，李曉旭稱遼寧隊今年已經做好了奪取總冠軍的準備，“每年大家都想衝擊更高的目標，但是有時候確實和你想象得不一樣。今年，我們從球隊的實力上就具備了，內心還是比較感慨的。”

　　在李曉旭看來，遼寧隊一路打進總決賽，是全隊努力的結果，“我們會做好充分準備，把一些困難預想到，要去衝擊北京隊。”

　　與之前的那支遼籃相比，如今的“遼小虎”更加團結，助理教練接君也不否認這一點，“遼籃現在非常團結，從夏訓開始就付出了很多努力，而且在場上的5個人始終擰成一股繩，尤其是在逆境的時候，大家在場上一條心。”

　　其實，在本賽季之初，遼寧隊內部還比較混亂，多次打算出走的楊鳴賽季前再次提出轉會申請，但“二進宮”的總經理嚴曉明最終將其留下。而楊鳴也在這個賽季中煥發了第二春，不僅成為常規賽客場戰勝北京隊的第一功臣，本賽季數據也有場均6.3分和2.2次助攻。

　　秘訣

　　薪金改革助遼籃騰飛

　　楊鳴之所以留守遼籃，與球隊的薪資改革不無關係。之前在遼寧隊，楊鳴的年薪只有50萬，當時很多球隊給他開出200萬左右的薪金，而遼寧隊還打算給他“降薪”，目的是激發所有球員的潛能，讓工資、獎金與球隊的成績挂鉤。

　　據了解，遼寧隊所謂“降薪”，其實就是取消保障薪水，即使老隊員的薪水也要和成績挂鉤，而不單單只是關聯到出場時間。楊鳴要拿到滿意的薪水，球隊起碼要打進常規賽前四，這對隊員是第一重刺激。第二重刺激是倣照恒大式的“無比複雜的獎勵制度”，球員的績效獎金與數據統計挂鉤，而且不只看得分。嚴曉明解釋説：“這個獎勵機制中，一個籃板相當於得兩分，一次搶斷相當於三分，這極大調動了球員在場上幹臟活累活的積極性。”

　　雖然在這項改革之前，球員對此抵觸情緒不小，但隨著球隊戰績飄紅，晉級總決賽，大家逐漸認同了俱樂部的做法。嚴曉明稱，沒有出現波折是因為運氣好，“從我自身感受來説，你做了工作也不一定不出問題，到現在為止遼寧隊還沒出什麼大問題，就是我們準備得充分，或者説是我們運氣不錯。”