自2011年1月起，中國內地將在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外工作場所完全禁止吸煙。衛生部規定，對主動戒煙並成功戒煙一年的職工給予500元人民幣獎勵，職工在辦公大樓內吸煙或擺放煙缸煙具，發現一次通報批評。（5月10日中國新聞網）

    衛生部執行世衛組織的規定，禁止公共場所吸煙，定能成為我國公民健康史上的一大進步。數據顯示，我國是煙草生産和消費大國，現有煙民3.5億人，但遭受被動吸煙的人數高達5.4億，公共場所禁煙被執行之後，5.4億被動吸煙者的數量勢必會大大減少。另外，衛生部門能夠不顧及煙草部門的要害利益，也顯示了一個職能部門對社會責任與監管職權的勇於擔當。

    可是，再好的設想一旦落實到現實層面也會出現問題。拿禁煙與鼓勵戒煙來説，就算“通報批評”的措施能夠達到預期效果的話，“對主動戒煙並成功戒煙一年的職工給予500元人民幣獎勵”的舉措也難免沒有實際意義。

    吸不吸煙、戒不戒煙是個人權利，只要不在公眾場所吸煙，便不會傷及他人利益。換言之，衛生部門只管好公共場所內的吸煙問題便是，至於別人的小癖好，也無權干涉。既然都是權利，何故有些人因為自己行使了權利反而失去獎勵呢？

    所以，“戒煙一年獎勵500元人民幣”是個權力自肥的問題。要知道，衛生部成立的“無煙機關活動領導小組”，只是一個針對機關幹部的領導小組，對普通百姓而言，根本享受不到制度獎勵。問題在於：為什麼機關幹部連戒個煙都要公共財政獎勵，而老百姓戒煙就只能乾巴巴地忍受煎熬。

    關鍵點在於，公共場合不單單包括政府機關，還包括商場、公交、學校、醫院等其他場合，所以，獎勵與懲罰的受眾便不能只囿于機關幹部。否則只有一個結果—— 只對機關幹部進行獎勵，群眾“享受”的只有懲罰的屠刀。

    有獎勵，必然有爭功的心；有爭功，必然有造假的可能。雖然，在機關幹部的灰色收入與“三公”面前，這500塊錢的戒煙費也算不上什麼值錢的東西。可我們一定要清楚，一些機關幹部爭榮譽、爭獎勵的目的絕非在於幾百塊的獎金，而在於能顯示並利用獎金背後的人情通道與人脈關係。

    對機關幹部戒煙進行獎勵之舉，是一種明顯的職業歧視，説得直白一點，是赤裸裸的社會不公。要獎勵就一起獎勵，要處罰就一起處罰，衛生部門一定要一視同仁才是。在其中，我們不僅能體會到權力善於表彰自我、犒勞自我的那份傲慢，更重要的，還在於忽視了全體百姓。

責編：趙春曉