近日，《證券日報》記者從相關渠道獲悉，2012年第四次期貨從業人員資格考試以及第三次證券從業人員資格考試從8月1日起開始報名，並分別於8月14日和8月24日截止。這是證券從業人員資格考試面向全社會開放的第9個年頭，也是期貨從業人員資格考試推行的第11年。證券和期貨從業資格考試推行的這些年，在為提升行業整體人員素質、規範管理方面發揮了重要作用。但隨著我國資本市場上各項新措施的推進和改革的深化，人才問題尤其是中高端金融人才的培養問題日益突出。

　　根據證券業協會數據顯示：目前在27萬註冊證券從業人員中，本科學歷人員佔比為49%，大專學歷佔比為29.3%，中專以下學歷佔9%，碩士及博士學歷人員僅佔從業人員總數的2.3%左右。在六類證券從業資格中，一般證券從業資格人員佔比達75%左右，相對專業的證券分析師，全國僅有2100人左右，佔從業總人數的0.7%。高學歷人才比重偏低，尤其是中高端專業人才匱乏，這是金融行業目前面臨的問題。“目前我國金融業整體競爭力，與發達國家相比還存在很大的差距。除體制原因外，關鍵在於人才，主要體現在人才不足。”人才測評專家蘇永華表述了目對前金融行業人才的擔憂。

　　以上海為例，這個中國最大的金融中心，去年金融業就業人口雖然有近24萬，但僅佔就業總人口數的3%左右。而世界級的金融中心倫敦和紐約，其金融業從業人員數量分別是40萬和80萬人，其從業人員佔就業人員的比例約為12%，無論是從絕對數量上看，還是從相對數量上看都遠遠高於上海市。其實不止是上海呈現出金融人才短缺的問題，隨著我國金融改革大幕的拉開，溫州市金融綜合改革試驗區設立，以及《珠三角金融改革創新綜合試驗區總體方案》的獲批，中高端金融人才緊缺的問題亟待解決。

　　其實各金融監管部門和行業協會也一直致力於改善人才培養和選拔體系，制定了一系列政策以推動專業人才隊伍建設。今年3月，中國證監會發佈了《中國證券期貨行業人才隊伍建設發展規劃(2011-2020年)》，明確提出了力爭到2020年行業內入選國家工程院院士人數實現零的突破；在證券期貨監管、證券發行與承銷、資産管理、産品創新、風險管控、投資研究等關鍵業務領域，培養出200名左右在國際上有一定影響力的高層次專業人才。另外，中國證券業協會會長陳共炎也表示證券業協會將在從業人員管理體系、勝任能力測試範圍及“兩庫建設”等方面進行改進，為專業金融人才的培養創造有利條件。在未來針對從業人員的管理過程中，協會將在一般證券從業資格之上，增加諸如證券分析師、投資顧問、證券評級師、保薦代表人資格等行業急需的專業業務類資格設計。

　　這一系列金融人才建設的利好消息，無疑為有志於在金融行業長期發展的社會人士開啟了綠色通道。據悉，8月報名後，證券從業人員資格考試和期貨從業人員資格考試都將在9月進行。