　　導讀：前高盛員工反水，公開辭職信痛批老東家唯利是圖。前員工為何對老東家如此不客氣？精明的高盛會如何接招？

　　中廣網北京3月17日消息（記者張奧）據經濟之聲報道，世界知名投行高盛真可謂流年不利，在應付利潤下滑以及美國證券交易委員會的調查後，當地時間本週三（14日），一名離職員工的公開辭職信再次將他們推到風口浪尖，這名員工指責自己的老東家“道德淪落”，“剝削客戶”，“金錢至上”，這些詞句就像一顆顆炸彈，直接炸得高盛股價大跌，當天市值蒸發超過21億美元，而這恐怕還不是高盛的最終損失。

　　挑起這場紛爭的是33歲的格雷格史密斯，南非人，曾是斯坦福的高材生、南非的乒乓球國手，在高盛效力12年後，他坐到了副總裁的位子，負責歐洲、中東及非洲地區股權衍生品業務。他的離職本沒有引起過多關注，因為在高盛和他同一級別有1.2萬人。

　　但是誰也沒想到這麼一位普通的高管在離職後，會用一記“扣殺”打得老東家措手不及。格雷格自稱因為對高盛感到失望，所以在《紐約時報》發表了公開指責文章，炮轟高盛企業文化“有毒”、對客戶利益毫不在意。

　　一位來自投行內部人士告訴記者，除了股價大跌，格雷格爆出的“高盛不顧客戶利益”、“牽著客戶鼻子走”很可能導致高盛客戶流失。

　　內部人士：大家都不是傻子，投行的工作本來也不是一次博弈，競爭這麼激烈，不是就你一家。

　　為了穩定軍心，高盛總部給每一位員工發了一封郵件，大致意思是，在

　　高盛這樣有3萬多名員工的大公司裏，出現個別人對現狀不滿並不奇怪。但遺憾的是個別人對高盛的想法通過報紙放大了。

　　記者致電高盛中國區發言人，她謹慎地回答説，那位前僱員的文章不能反映大多數員工心中的高盛，他們一直堅持客戶至上、誠信為本。

　　經濟之聲特約評論員李德林(博客,微博)説，很多高盛合夥人基本上是幹幾年都能賺出夠養老的錢，不玩命的吃客戶，哪來的錢？

　　李德林：方法很多，比如它會找一個客戶讓他來做期貨，説很賺錢。客戶不懂，他們第一筆會讓你賺錢100多萬；第二單就會給你搞事，然後和你做對手盤，一虧就是幾個億。所謂的“客戶利益至上”，對於他們這些生意人，只是為了和客戶拉近關係。

　　有美國媒體將打擊面擴大到了其他投行，他們認為在唯利是圖、金錢至上，高盛絕非個案。針對這些指責，一位華爾街投行中國區發言人為自己的行業進行了辯解。

　　發言人：投行是諮詢服務業，如果不把客戶放在第一位，投行就沒有任何生存的可能，這是常識問題。利益是共存，員工守則、宗旨，客戶一定是第一位的。尤其是華爾街的投行，都是100多年的歷史，沒有投行不明白這個道理。

　　但一位來自投行內部人士透露，投行都是些極為專業的人，面對不太專業的客戶，信息不對稱的確給了他們很大的空間。