中國金融業面臨的薪酬縮水問題，只是西方金融業降薪大潮的余波而已。在全球，相同的問題更加嚴峻。摩根士丹利已經宣佈將員工可立即拿到的獎金上限設為12.5萬美元；高盛則宣佈會將員工的薪酬削減21%……外國的經濟學家甚至認為，金融家的薪酬實屬虛高，而縮水可能成為未來一段時間的趨勢。

　　美國經濟學家托馬斯菲利蓬和阿裏爾雷謝夫的研究表明，在20世紀初，金融業和其他行業支付給具有相似教育程度的員工的薪酬大體相當。但接下來，金融業薪酬就大幅上升，到華爾街崩盤的1929年，達到了其他行業的1.7倍。1929年崩盤後，這個趨勢並未立即扭轉，隨後的若干年裏，金融業薪酬仍然很高。這是因為美國其他行業的薪酬都已下降。但隨後，金融業的薪酬便開始回落，降至與其他專業人士大致相當。

　　“頗有諷刺意味的是，金融業薪酬在2006年達到了私營部門其他行業薪酬的1.7倍——這個水平與1929年相同。”兩人研究預言，雖然現在金融業薪酬降幅還過於微小，但顯而易見的是，隨著監管效果開始顯現、去杠桿化持續進行、西方經濟陷入困境，金融家薪酬縮水的幅度肯定還會加大，一個新的週期已經到來。

　　不過，也有人認為，畢竟當年的薪酬波動仍有戰爭因素，如今是否將再次出現大幅波動還有待觀察，畢竟過去幾十年的經驗説明，銀行家拿高薪幾乎是在正常不過的事情。