市醫管局昨晚宣佈，公開選拔6名市屬大醫院院長。這將是市屬三級甲等大醫院院長首次面向全市公開選拔。　

　　市醫管局副局長毛羽表示，此次選拔並非針對具體某家醫院進行定向招聘，而是先篩選出適合擔任院長的幹部人選，再根據醫院具體情況考慮，進行崗位安置。選拔的範圍針對首都衛生系統的正式在編人員，暫沒有擴展至京外。

　　市醫管局表示，為選好配強醫院領導班子，將對醫院領導幹部實施分步調整，首先著手醫院院長的調整和配備。此次對6個市屬醫院院長職位進行競爭性選拔，將按照民主推薦、報名與資格審查、面試考評、差額考察公示、決定任用等步驟進行。其中，面試環節將由第三方機構來承擔組織工作。

　　據介紹，此次選拔對報名人選在醫院行政管理方面提出了針對性很強的要求，比如要求推薦報名人選要熟悉醫院管理工作、有較高的醫院管理水平、主要精力放在醫院行政管理上、具有兩個以上副處（院）職崗位任職經歷者優先等，顯示了醫院院長向職業管理者的轉變趨勢。

　　毛羽表示，今後，市醫管局將陸續採用多種方式面向社會、面向行業選拔醫院管理人員。市屬醫院院長、副院長等幹部的使用都要以公開、透明的方法進行選拔，形成常態。對市屬醫院幹部將實行任期目標責任制，並對幹部進行定期工作績效考核、反饋及獎懲，目前，本市正在醞釀出臺對醫院院長的績效考核指標體系，大約在三四月份就能確定。