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市醫管局昨晚宣佈,公開選拔6名市屬大醫院院長。這將是市屬三級甲等大醫院院長首次面向全市公開選拔。
市醫管局副局長毛羽表示,此次選拔並非針對具體某家醫院進行定向招聘,而是先篩選出適合擔任院長的幹部人選,再根據醫院具體情況考慮,進行崗位安置。選拔的範圍針對首都衛生系統的正式在編人員,暫沒有擴展至京外。
市醫管局表示,為選好配強醫院領導班子,將對醫院領導幹部實施分步調整,首先著手醫院院長的調整和配備。此次對6個市屬醫院院長職位進行競爭性選拔,將按照民主推薦、報名與資格審查、面試考評、差額考察公示、決定任用等步驟進行。其中,面試環節將由第三方機構來承擔組織工作。
據介紹,此次選拔對報名人選在醫院行政管理方面提出了針對性很強的要求,比如要求推薦報名人選要熟悉醫院管理工作、有較高的醫院管理水平、主要精力放在醫院行政管理上、具有兩個以上副處(院)職崗位任職經歷者優先等,顯示了醫院院長向職業管理者的轉變趨勢。
毛羽表示,今後,市醫管局將陸續採用多種方式面向社會、面向行業選拔醫院管理人員。市屬醫院院長、副院長等幹部的使用都要以公開、透明的方法進行選拔,形成常態。對市屬醫院幹部將實行任期目標責任制,並對幹部進行定期工作績效考核、反饋及獎懲,目前,本市正在醞釀出臺對醫院院長的績效考核指標體系,大約在三四月份就能確定。