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無錫企業重視留人留心 節後返工率普遍超八成

發佈時間:2012年02月10日 10:05 | 進入復興論壇 | 來源:新華日報 | 手機看視頻


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  本報訊 2月8日,無錫“春風行動”主打活動——2012大型招聘會如約上演。據記者現場觀察,企業“招工難”呼聲小了不少,希捷、普利司通、夏普等招工大戶拿出的崗位數都只在兩位數,有的甚至不足往年一個零頭。

  “根據我們調查,今年企業用工情況總體有所好轉。”無錫市就業管理中心有關人士介紹,今年節後企業用工需求總量與往年持平,供求狀況好于往年。這主要是由於用工單位年前做足了功課,使得節後老員工返工率有所提高。據了解,索尼、村田、夏普等公司,不僅給員工加薪,還承諾提高各項福利待遇。此舉有效留住了老員工的心,節後返工率普遍達到八成以上。

  最新調查顯示,本月內,無錫七成企業將有招聘計劃,僅新區就有2.5萬個崗位需要招人。有關人士表示,今年用工形勢變數很多,一方面歐債危機導致一些企業訂單減少,用工需求也隨之壓縮;另一方面,去年日本地震、泰國洪水引發的産業轉移也使得一些外資企業紛紛在中國增資擴能,急需大量員工。整體來看,全年用工形勢將有所緩解,但季節性缺工矛盾依然存在。

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