本報訊 受國內外經濟形勢影響，去年四季度以來，我省新增企業用工增速放緩。來自省人力資源和社會保障部門的最新用工監測顯示，今年一月份，全省13市公共就業服務機構共提供了37.10萬個就業崗位，進場求職人數31.89萬人，求人倍率為1.16，即平均每位求職者可以挑選1.16個崗位，低於去年節後的1.22個崗位。

　　經濟發展是創造就業崗位的原動力。隨著國內經濟增速放緩，新提供的就業崗位也隨之減少。據相關部門對省內5000多家用工大戶的節後用工摸底調查顯示，節後這些企業的用工需求比節前增加約14%，但低於去年節後20%的增幅。省就業管理服務中心提供的數據顯示，去年四季度，全省各類公共就業服務機構的招聘崗位數比前年同期減少14.29%。

　　企業用工穩定性增強，是新增崗位數減少的另一個重要原因。經歷多年的招工難後，很多企業更加注意穩定用工，近年來紛紛採取多種措施加大留人力度，並初見成效。調查顯示，節後超過8成的勞動者返回了原工作崗位。各地用工市場的監測也顯示，節後各地進場求職的人數比往年有所減少。

　　雖然新增用工增速放緩，但就業市場崗位數大於求職人數的大格局並沒有變化。從行業和企業類型看，全省節後崗位需求人數排在前三位的行業依然是製造業、批發和零售業、食宿和餐飲業，分別佔需求總數的60%、8.3%、8.3%。其中製造業中需求前5位的行業是：紡織服裝業和服飾、通訊設備製造業、電氣機械、化學原料和化學製品製造業、通訊設備和計算機以及其他設備製造業。

　　不同地區産業結構不同，用工緊缺的狀況也不同。蘇州一月份的求人倍率為1.03，用工缺口較大的職業有電子操作工、縫紉工、紡織印染工；南通市求人倍率為1.10，缺口較大的職業有電子元件工、器件製造工、機械加工工；徐州市求人倍率為1.12，缺口較大的職業有餐飲服務人員、營業人員、收銀員。