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青島:企業招聘大學生薪酬待遇大幅提高

發佈時間:2012年02月08日 11:05 | 進入復興論壇 | 來源:新華網 | 手機看視頻


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  新華網青島2月8日電(記者 張旭東)青島市人才市場日前連續舉辦了六場應屆大學畢業生就業洽談會,前來招聘的企業為滿足用人需求和防止優秀人才“跳槽”,都大幅提高了新入職員工的薪酬待遇。

  據介紹,這六場招聘會共有1068家企業提供了12400個崗位,約42600名畢業生通過市場化人才配置方式進行求職,人才供需比為3.4:1,與去年基本持平。服務業仍然是吸納畢業生就業的主要渠道,約佔69%左右,包括金融業、餐飲業、批發與零售業、信息傳輸、計算機和軟體業等。

  據了解,招聘會上91%企業提供薪金水平較往年相比有不同幅度的提升,如汽車營銷部門經理的年薪由去年的17萬元提高至今年的25萬元,手機程序研發人員月薪由7000元提高至10000元,行政文員月薪由每月2000元提高到2300元。

  福利方面,招聘會上投“五險”、包食宿等基本的福利待遇較為普遍地出現在企業的招聘信息中,還有企業給出了帶薪培訓、成長基金、學習獎金,甚至報銷專升本費用的福利保證。

  青島市人才市場介紹,企業招到符合要求的人才到能在短期內較好地適應工作,這個過程需要耗費大量時間和精力,為防止招聘到的優秀人才跳槽流失,企業薪資水平較去年相比有較大幅度的提升,並增加了一些之前沒有的福利待遇,盡力提供一個良好的生活、工作環境,解決他們的後顧之憂。

  從企業需求來看,今年招聘會上除傳統的市場營銷人才需求旺盛之外,電子商務行業的銷售人才需求異軍突起,網絡銷售、網絡推廣、電子商務營銷等方面的人才需求與之前相比有明顯增長。青島市人才市場分析,諸多傳統企業向電子商務過渡,線下實體平臺向線上電子商務平臺擴張,由此帶動了電子商務人才需求量的增長。

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