新生代農民工尷尬地流動於城鄉間 新華社發

　　專題統籌 馬勇 孫朝方 李青 文/羊城晚報記者 孫朝方 魯釔山 陳強 曾璇 李青

　　“新生代農民工”的説法，首次出現在2010年中央一號文件中。主要是指80後、90後農民工，年齡在18歲到25歲之間，他們佔了外出打工農民工的主體，約有1億人。新生代農民工以“三高一低”為特徵：受教育程度高，職業期望值高，物質和精神享受要求高，工作耐受力低。

　　當下，各地節後招工如火如荼，佔了外出務工者“半壁江山”的新生代農民工成為企業爭搶的對象。

　　老一代農民工為養家糊口到城市打工，明白自己只是城市的“過客”；新生代農民工大多“放下書包進工廠”，賺錢只是外出打工的一部分目的，他們希望跳出“農門”進“城門”，像城裏人一樣生活。然而，他們卻有更多的困惑與迷茫。尤其是90後農民工，不清楚自己的未來在哪：嚮往城市，卻不被城市接納；根在農村，卻與農村日益疏遠。他們只好尷尬地流動在城鄉間。

　　羊城晚報記者深入川、粵、湘、桂各地，走近新生代農民工，觸摸他們的打工生活和城市夢。

　　70後最怕你跟他講勞動法，巴不得天天加班多賺錢；80後既怕加班，又怕總放假，兩者越平衡越好；90後則三餐飽飯足矣，最好工作三天休四天，甚至願打零工也不願簽幾年的“賣身契”。

　　為改變，他們進城尋求“機會”

　　“現在最頭痛的是人員不穩定。”深圳一家汽修廠家負責人朱先生告訴記者。“我們招人是要幹活的，可現在的年輕人，特別是90後，幹兩天就想幹別的或者幹兩天就走了，我們最煩這個。”朱先生説，不少90後不願幹苦活、累活，一來就想幹銷售，不行就跳走，結果幹了三四年還是什麼都不會。朱先生感嘆，找做事踏實的老一代農民工越來越難。

　　廣西南寧一家鞋廠的人力主管告訴記者，他們傾向於不招90後入生産一線，因為很多人幹不長，流動太頻繁。

　　深圳鵬強人才市場的經理汪炬文也注意到90後打工者的這個特點。他説，與老一代農民工不同，90後新生代求職者對職業的訴求已發生變化。“很多年輕人到深圳是來看一看，打工不是他們的主要目的。這與上世紀80、90年代的情況有很大差別。”汪炬文説，很多90後年輕人抱著尋找“機會”的心態來到深圳，他們希望尋找自己心目中的“機會”。他們沒有父輩那樣嚴重的生存危機，沒錢的話家裏會寄過來，因此他們對工作的要求與老一輩有很大差別，注重工作環境、福利等。

　　“我情願打散工，也不願當流水線工人。”生於1991年的陳志文，是廣西南寧武鳴縣人，初中畢業後就出來打工，結果在某工廠幹了個把月就辭職了，他已記不清換了多少家工廠。父親覺得他沒定力，去年強行帶著他在一家瓷磚廠工作。節後，陳志文説什麼也不肯再跟父親回瓷磚廠了，他説受不了生産線每天的重復勞作，更不願像父親那樣一輩子耗在生産線上。

　　廣西天等縣就業服務中心主任黃桂德認為，90後不願上生産線，並不是不能吃苦耐勞，而是他們有更多自己的想法，希望未來有所發展。天等縣一家企業的老闆向記者抱怨，該縣大量的外出務工人員跑到桂林米粉店做服務員，很多人不願意來工廠。“他們覺得能看到希望，將來也能開一家自己的店”。

　　不少企業管理者有著共同的感受：70後愛加班；80後愛看世界；90後愛嘆世界。

　　把子女留在家裏，則出現數目龐大的“留守兒童”，家庭教育嚴重缺失；把子女帶在身邊，則成為浩蕩的“流動兒童”，學校教育又出現巨大困難，這是新生代農民工遭遇的窘境。

　　為發展，他們重視子女教育

　　與老一代農民工“單打獨鬥”的情形相比，許多新生代農民工選擇攜家帶口進城務工。

　　來自廣西桂平的80後陳隆，決定帶4歲的兒子去深圳上幼兒園。“農村我們回不去了，都不會幹農活了。我想給兒子創造機會，讓他將來可以留在城市。”陳隆説，自己曾是留守兒童，不願兒子重蹈覆轍。但現實也擺在眼前，如果不能入戶城市，孩子高考時，還是要回老家。

　　在廣西天等縣孟養村龍彰屯，差不多整個屯都搬到深圳了。“他們在深圳掙了錢，回老家蓋起新房子，但屯子裏卻沒幾個人，老人小孩都接出去了，過年過節都不回來。屯子裏的紅白喜事，都直接在深圳進行。”當地一位幹部説，去年村委會換屆選舉，在深圳公明設立了選舉分會場。

　　但並非所有兒童都能被父母接到打工的城市，留守兒童仍是困擾新生代農民工的大問題。

　　在四川金堂，目前仍有留守兒童1.3萬人。記者走訪的數十位返鄉農民工中，約三分之一的人明確表示，因為不想讓家人成為“留守兒童”或“留守老人”，因此選擇留在本地找工作。因父輩常年在外打工，難以顧及子女教育，一些外出務工者子女未完成九年義務教育便輟學。24歲的四川金堂縣新鑫村民王天壽告訴記者，他小學畢業後就外出務工，而21歲的弟弟黃召華小學沒讀完，就跟著哥哥打工了。淮口鎮就業服務站負責人陳敏告訴記者，這樣的家庭在當地並不罕見，受常年在外打工的父母影響，很多“留守兒童”長大後選擇了外出打工。

　　來自中國青少年研究中心的信息顯示，新生代農民工進入工作單位渠道中，自己找的超過33%，通過親友、同鄉介紹的超過36%。這些靠自己打拼出來的農民工，對子女的期望近乎瘋狂。一項針對近5000名新生代農民工的調查顯示，新生代農民工對子女的期望非常高，都表示將全力投入子女教育。

　　目前，廣東等地已實施農民工積分入戶、“流動兒童”入讀當地公立學校等政策，為農民工融入城市提供了更多可能。然而，來自廣東省人力資源和社會保障廳的調查顯示，60%的受訪農民工不願或沒考慮好是否入戶城鎮。主要原因是不願放棄土地、城市生活壓力大、擔心工作不穩定、農村環境趨好。

　    為子女，他們回鄉另謀出路

　　廣東東莞虎門鎮，一房一廳的出租屋裏，王磊一家祖孫三代迎來了龍年。這是王磊一家在廣東過的第三個春節。

　　王磊，河南省駐馬店人，1987年生，一個兩歲孩子的爹。他是虎門中心客運站的一名普通車管員，與他那大半輩子都漂泊在長三角和珠三角的老爹不一樣，王磊打算到兒子要讀書的年紀，就結束打工日子，舉家回老家發展。“學門手藝，比如修車，在我們那邊開個修車鋪；老婆賣賣衣服，可以從虎門進貨，拿回去賣，比打工強多了……”

　　不像父輩農民工一樣：打工、賺錢、娶媳婦、生娃、蓋房，一輩子就這樣過去了，剛剛25歲的王磊對自身的人生規劃異常清晰。大約三年前，他辭去了工廠工作，因為“不自由”，而且“學不到啥”。目前的工作他挺滿意，正規穩定、相對自由，加班還有三薪，最重要的，是離自己“學手藝”的夢想更近了。

　　在珠三角，王磊只是千千萬萬名新生代農民工的縮影，他們不甘心只做一名流水線上的工人或巨大“工業機器”中的一顆“螺絲釘”，他們想活出自己的精彩。

　　若再用“吃苦耐勞”的標準衡量他們，指責他們耐不住性子，批評他們“付出一分就想有十分收穫”，甚至扣上“眼高手低”的帽子，或許已經不合時宜。

　　心懷夢想、體面勞動、尊嚴生活，正成為新生代打工者的真實剪影。

　　從某種程度上説，新生代打工者的瀟灑建立在父輩的艱辛上。80後、90後打工者裏，獨生子女比例較高，在多數家庭中，父母打工掙錢蓋起了房子，為新生代解決了後顧之憂；還未成家的新生代，沒有養家的壓力，活得更灑脫，換工作、換城市、換圈子、換活法，成為他們的常態。

　　王磊是老家第一代“留守兒童”，父親在長三角當過多年建築工，給家裏蓋起了大房子，現在年紀大了就在客運站附近拉客，收入比以前高，高峰時每月收入有3000元；母親當環衛工，月薪一千多元；王磊每月也有兩千多元，全家月入六千多元。身為人父的王磊，現在覺得“一家人在一起搞好小孩的教育最重要”。

　　“如今內地漸漸發展起來了，不少老鄉回去了。”王磊説，在虎門中心客運站看著回東莞打工的人一年比一年少，他也開始為回家做準備。

　　記者手記

　　培訓和服務掉隊了

　　與第一代農民工大多靠體力打拼不同，新生代農民工對技能培訓的慾望強烈，並希望借此找到一份理想工作。“年輕農民工的工作取向已經變化了，他們不想只在酒樓端盤子，但又缺乏技能，很快就被年齡耽誤了。”中山大學教授郭巍青主張直接由財政出錢，為年輕農民工做培訓項目。

　　也有學者建議，在勞動力輸出地對農民工進行培訓。同時，加強省際勞務合作，定期把用工信息發到勞務輸出省，引導農民有序流動。但記者採訪發現，在四川金堂、湖南長沙、廣西南寧等地，幾乎均未進行跨省勞務合作，外省用工信息也以務工者自己尋找為主。

　　新生代農民工無法完全融入城市，又基本沒有務農經歷，不願或難以回到鄉村。他們表面上被城市接納，實際在就業、醫保、住房、子女教育等方面都與城市人口有很大差別，這樣的“半城市化”狀況讓務工人員處在“進不去”城市和“不願回”農村的尷尬境地。