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生育險明年覆蓋非京籍 生孩子可以實現零自付

發佈時間:2011年12月20日 11:07 | 進入復興論壇 | 來源:北京商報 | 手機看視頻


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  明年1月1日起,非京籍職工將被納入北京生育險的覆蓋範圍,生育醫療費定額支付上調,若沒有自費項目,生孩子將可以實現“零自付”。

  市人保局昨日發佈《關於調整本市職工生育保險政策有關問題的通知》(以下簡稱《通知》),《通知》自明年1月1日起實施,預計惠及人群400萬。記者採訪多家企業的人力資源部負責人了解到,新政將大大減輕企業支付職工生育期間費用的負擔。

  職工生育險覆蓋“非京籍”

  根據《通知》,目前尚不能參加生育保險的機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師(會計師)事務所、有雇工的個體工商戶等明年將全部納入覆蓋範圍,實現生育保險制度的全覆蓋。

  “生育險擴大覆蓋範圍,可以減輕我的生育負擔。”目前在北京某事業單位工作的齊小姐是一名外地戶籍職工,她告訴記者,自己打算明年生育寶寶,按照過去的規定,自己需要負擔生育期間所發生的醫療費用,新政出臺後,這些費用將全部由生育保險基金支付,這樣至少可以報銷5000元左右的生育所需費用。

  生孩子可以實現“零自付”

  《通知》要求,明年起生育津貼即産假工資,不再按照職工本人生育當月的繳費基數計發,調整為職工所在用人單位月繳費平均工資為基數,除以30天再乘以産假天數計發。

  市人保局相關負責人特別強調,生育津貼高於本人産假工資標準的,用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人産假工資標準的,差額部分由用人單位補足。對於原參加生育保險的職工,在2012年1月1日前已經生育或計劃生育享受産假,但在之後申報生育津貼的,按照新計發辦法計算生育津貼。

  值得注意的是,此次《通知》還上調了生育險定額支付標準,醫療待遇水平將在原有基礎上增長20%左右,預計增加基金支出2500萬元左右。

  此次調整還首次將住院計劃生育手術前相關門診檢查的費用、住院分娩當次産褥期感染等項目納入可報銷項目。也就是説,參保人員如沒有使用自費項目,即藥品、診療項目和服務設施目錄範圍外的需求,以後可以實現生孩子“零自付”。

  可減輕企業人力資源成本

  記者昨日採訪的多家企業人力資源部相關負責人均表示,《通知》實施後,企業給外地戶籍的職工支付的生育津貼將可以到社保中心領取,這意味著新政大大減輕了企業在這方面的負擔。

  中國國際技術智力合作公司社保服務中心專家梁超告訴記者,“隨著企業的發展,越來越多的企業雇用外地戶籍的職工,但非京籍職工所發生的生育費用確實也給企業帶來了負擔,個別企業不給外地職工發放産假津貼的情況也時有發生,由於沒有被納入生育險的覆蓋範圍,外地職工常常無法享受到合理的待遇。”梁超表示,新政實施後,將大大降低企業在這方面的支付負擔,同時也能解決所有在北京工作的育齡職工的後顧之憂。(記者 李子君)

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