隨著股市大幅震蕩，基金行業也不安生。

　　除了基金經理跳槽頻頻發生，連基金公司高管變動也開始變得日益頻繁。據公開資料，從去年底至今年三季度結束，共有15家基金公司的總經理離職，佔全行業60家(不包括新成立)公司的1/4，這是基金行業總經理跳槽頻率最高的年份。

　　考察“新官”上任，先看“業績”這把火是否能夠燒旺。記者調查發現，高管變更後的這15家基金公司，業績表現可謂參差不齊，其中部分小基金公司表現可圈可點，尤其是益民、萬家等公司的業績提升明顯；而部分基金公司業績則繼續滑坡，例如天治、民生加銀等。

　　今年來15位總經理離職

　　記者調查發現，從去年底至今年三季度末，在納入統計的60家基金公司中有15家公司的總經理離職，其中涉及8家大中型公司，包括博時基金肖風、銀河基金熊科金、招商基金成保良、長城基金關林戈，以及國聯安的許小松、國海富蘭克林的金哲非、長盛基金陳禮華和申萬菱信的毛劍鳴。

　　此外，還有7家小基金公司換帥，如去年底上任天治基金總經理劉珀宏離職後，其董事長趙玉彪接任；華富基金原董事長姚懷然接替謝慶陽擔任總經理；而益民基金後年初也上任新帥，具有10餘年從業經歷的雷學軍接任總經理；天弘基金總經理胡敏離職後，原華夏老將郭樹強接任；其他離職的還有民生加銀總經理張嘉賓、金元比聯總經理易強、萬家總經理李振偉。

　　業內人士分析認為，導致基金公司高管變動頻繁的主要原因大致有三方面：一是股權的變更導致高層的更換；二是公司體制原因，導致某些基金公司的總經理感覺發展受到限制，選擇到新的公司謀求更理想的職位；三是市場競爭激烈，沒有完成董事會的任務，被迫跳槽。

　　總經理變更對業績影響大

　　一般來説，總經理的離任和變更往往對基金公司有較大影響，尤其是業績方面，走過三季度，這些基金公司業績表現如何？

　　Wind統計數據顯示，從年初到10月17日，在上述的前8家大中型公司中，平均收益率5家上升，3家下降；而在換帥的7家小基金公司中，益民、萬家、天弘3家基金公司平均收益率排名上升。

　　記者調查發現，益民基金在所有換帥的公司中業績提升最快，其今年以來的平均收益率排名行業第8，與去年相比排名上升了51位。其他小公司中，萬家排名上升40位，天弘排名上升7位。此外，金元比聯位居行業56名保持不變，天治、華富、民生加銀均為下降，其中，天治下滑39位，華富、民生加銀分別下滑了15位和11位。

　　“益民是一家中小型基金公司，做好投資業績是第一要務”，雷學軍上任後第一件事就是重整投研團隊，重抓業績。公開信息顯示，2011年1月開始擔任益民基金總經理的雷學軍曾在國內大型基金公司擔任副總經理等職，而公司投資總監溫震宇曾在多家基金公司從事投研業務，歷經牛市和熊市的磨煉，投資邏輯清晰。

　　但對小基金公司來説，如何留住人才更是關鍵。目前，益民只剩下兩位基金經理，均是今年才加入公司。一位是現任益民紅利成長基金經理蔣俊國，一位是只有3年從業經驗卻管理3隻不同類型基金的李勇鋼。