缺工缺錢缺電 溫州中小企業陣痛中謀求轉型

　　位於浙江溫州龍灣的江南皮革有限公司大門緊鎖，《清算通知》貼在門口，企業的生産設備基本搬空。

　　從今年4月起，溫州江南皮革、波特曼、三旗集團三家企業因老闆出逃或經營不善瀕臨破産，原因均指向資金鏈斷裂。一石激起千層浪，三家企業的倒閉引起各方擔憂，有關資金鏈斷裂導致溫州中小企業生存困境、重現金融危機時期大規模倒閉潮的言論再度在溫州各界流傳。

　　溫州經濟貿易委員會中小企業處處長黃壽君認為，這是企業轉型期的“陣痛”，企業倒閉的個案不能代表溫州企業的整體狀況。這三家企業並非如外界所説的“知名”企業，而是媒體炒出來的“知名”。

　　記者在溫州採訪時發現，無論政府、企業還是銀行均認為，隨著宏觀經濟環境的逐步趨緊，企業用工、流動資金和原材料等各種生産經營成本持續上升，缺電局面再次出現，工業品出口面臨不確定因素。溫州中小企業生産經營壓力明顯加大，溫州傳統勞動密集型企業走到了十字路口。

　　用工荒：勞動密集型行業很缺工

　　溫州有四分之一的企業出現了因缺工導致生産能力飽和及不敢接單現象。在勞動力成本上漲的同時，原材料成本的壓力也越來越大

　　在溫州工業園內，多數企業門口都常年挂著招聘信息，“急聘”字樣寫得很大。

　　夏夢意傑服飾有限公司人事經理劉崢告訴記者，儘管今年工人工資比去年同期增長20%左右，但還有10%的用工缺口。“企業員工的流失率高達70%，一般情況下該指標在30%左右。”劉崢説，這一情況從去年開始逐漸凸顯。

　　記者在該企業門口的招聘欄上看到，“企業替員工繳納社會保險，享受國家法定假日，員工宿舍有電視、空調和衛浴”。劉崢認為，除了産業轉移、西部地區工人就近就業之外，現在新生代務工人員對工廠環境、用工待遇、休息保障、福利保障等方面有較高的要求，不再像老一輩務工人員不管累活、臟活都願意幹。

　　“我們在和企業老闆們交流時，他們對各方面成本的上漲，都説‘膽戰心驚’。”溫州工業園區管委會辦公室副主任鄒建強説。

　　鄒建強介紹，就今年溫州工業園區的企業而言，各個行業、各個工種的薪酬平均漲幅在15%-20%。即便如此，勞動密集型的服裝行業仍然招不滿工人。

　　隨著中西部地區經濟的快速發展，江西、湖北、安徽等主要勞動力輸出地的勞動密集型産業迅速壯大，工資水平與沿海地區差距逐漸縮小，而溫州等地生活成本提高，導致勞動力逐年減少，企業用工形勢日趨嚴峻。

　　一家服裝企業的人力資源部透露，往年給普工的月薪不到1500元，但今年把月薪提高到1800元並包吃包住。如果低於這個價格，工人根本不考慮。

　　根據溫州市經濟貿易委員會的監測調查，在溫州的855家企業中，有74.5%的企業表示用工較缺，比去年同期提高了14個百分點。其中缺工10%的企業近一半，缺工20%的企業約佔兩成，缺工30%的企業不到一成，缺工一半以上的企業佔2%。從行業分類看，鞋類、服裝、眼鏡、打火機、制筆、鎖具等勞動密集型行業缺工較為嚴重，這類企業有八成以上缺工超過10%。

　　溫州有四分之一的企業出現了因缺工導致生産能力飽和及不敢接單現象。從溫州市職業中心了解到，2001年以前來該中心登記求職的務工人員達51萬多人，但到了2009年已經驟減到18萬人左右，2010年只有12萬人，今年將進一步下降，預計全年用工缺口超過20萬人。

　　黃壽君表示，儘管部分企業訂單充裕，但企業苦於一線員工難找，導致開工不足，無法按時交貨，直接導致企業生産下降。

　　在勞動力成本上漲的同時，原材料成本的壓力也越來越大。溫州工業園區總共有110多家企業，包括皮革、服裝、機械、不銹鋼等行業，其中，皮革行業共有20多家企業，佔園區總産值50%左右。從去年以來，皮革行業所涉及的原料皮供應緊張，常用的小牛皮價格漲了20%，同時，國際石油價格波動，化工原料的價格也漲勢兇猛，企業經營出現困難。

　　各種原材料提價的壓力向下游製品企業傳導。以溫州製鞋企業為例，鞋底所用的聚氨酯材料從每噸2.1萬元升至每噸2.5萬元，漲幅接近20%，膠水價格也漲了近一倍。溫州華得利鞋業的負責人説，産品出口價格上漲的幅度遠遠不及成本上漲的幅度。

　　杭州市經濟委員會中小企業處副處長樓建民告訴記者，溫州工業用地的價格每畝高達200萬-300萬元，遠遠超過杭州郊區每畝二三十萬元的價格，土地成本也推高了企業的成本，吞噬了企業利潤，所以溫州有部分企業向中西部進行産業梯度轉移。