專家建議調整收入分配格局

　　據《上海證券報》12月9日報道，多位社會保障專家在8日的高峰論壇上建議，政府應著重優化初次分配，將勞動報酬佔GDP比重提高，並將降低基尼系數作為一個約束性指標寫入“十二五”規劃。

　　報道援引中國社會保險學會會長、原勞動保障部副部長王建倫在論壇發言中認為，初次分配的不公平，通過二次分配來調整是調整不過來的，因此要建立職工與企業談判的機制，來合理地確定職工工資增長，同時還要建立合理的評價機制以及調控和監督體系。

　　報道還引述中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長蘇海南認為，到2015年，假如GDP仍然維持7%-8%的增速，應爭取在“十二五”期末使居民收入和勞動報酬佔GDP比重分別提高四個百分點，使全社會工資總額提高五個百分點，全社會職工實際平均工資年遞增速度達到11%。

　　全國人大常委會委員、中國社會保障研究中心主任教授鄭功成也認為，應當在“十二五”規劃中明確收入分配改革的約束性指標與預期性指標，如力爭在“十二五”期間將基尼系數降到0.45以內，2020年降到0.4以內等。

　　報道另援引國務院國資委研究中心副主任彭建國介紹，目前比較被認可的數據是，我國基尼系數已經接近0.5，按照國際慣例，0.3以下是正常的，0.4-0.5算是比較嚴重的。

　　基尼系數是20世紀初意大利經濟學家基尼根據勞倫茨曲線所定義的判斷收入分配公平程度的指標。基尼系數最大為“1”，最小等於“0”。數值越低，表明財富在社會成員之間的分配越均勻；反之亦然。通常把0.4作為收入分配差距的“警戒線”。