30%在職員工欲跳槽來消化上漲的房租

　　暑期來臨，為了關注職場人住房狀況和應屆生就業方向，英才網聯推出“房租暴漲你該怎麼辦？”的調查，共同關注房租暴漲環境下職場人、應屆生該如何應對。

　　調查顯示，51%的參與者已經經歷了房租上漲的過程，而房租暫時沒有上漲的參與者表示，房子到期後房租預計會漲。在表示房租已經上漲的參與者中，58%的人認為房租上漲已經影響到了他們的生活質量。

　　30%在職員工不堪房租重壓欲跳槽

　　調查顯示，30%的參與者選擇通過跳槽來消化上漲的房租成本，26%的參與者表示會節衣縮食把漲上去的房租省下來，也有26%的參與者不願生活質量受到影響，將通過找兼職的方式消化上漲的房租，另有18%的參與者表示會要求老闆加薪，將增加的生活成本分擔給公司一部分。值得注意的是，在選擇跳槽的參與者中，大部分是工作三年以上的職場人。

　　就業指導專家分析，與應屆生相比，有一定工作經驗的職場人確實更具擇業優勢。但在決定跳槽前，千萬別忘了先算算跳槽成本。跳槽要承受“待業”期間因無經濟收入而帶來的心理壓力和競爭壓力，正式跳槽前，一定要多問問自己：有沒有必要跳槽？跳槽後會不會發展更好？且不可將房租成本上漲作為跳槽的惟一理由。(記者 郝孟佳)