【復興網評】“雲招聘”打通就業“最後一公里”

央視網評論員李雪菲

“直播帶貨”是種新時尚，它改變了我們的消費方式。但是，你聽過“直播帶就業”嗎？

在江蘇揚州工業職業技術學院，輔導員周璟別出心裁，與用人單位直播“帶崗位”、“帶就業”，通過直播連線聯絡企業負責人，為畢業生帶來就業機遇，也解決了企業的用人需求。

無論是“直播帶就業”還是雲招聘，都是疫情下的創新之舉。據預測，2020屆全國高校畢業生規模將達874萬人，再創歷史新高。今年受疫情影響，不少線下招聘無法如期舉行。但企業、學校和就業主管部門通過搭建就業“雲平臺”、提供“雲服務”，為畢業生提供線上就業指導，搭建用工單位與畢業生的就業橋梁，為勞動力供需市場帶來新動能。                                           

高校畢業生就業關係到無數家庭的幸福，也關係到我國經濟高質量發展。今年一場突如其來的疫情，對畢業生的實習、就業産生了影響。為此，國務院辦公廳印發《關於應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見》，為畢業生提供充足的就業機會；教育部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳聯合下發《關於舉辦2020年全國高校畢業生就業網絡聯盟招聘活動的通知》，明確招聘週期間，教育部、人力資源社會保障部分別設立網絡招聘會主會場，免費發佈用人單位信息及高校畢業生求職信息，幫助用人單位與高校畢業生實現人崗精準對接，並提供電話、郵件等多種形式諮詢服務；各家高校也紛紛將就業主戰場從線下轉移至線上，指導畢業生雲求職。

雲招聘讓就業空間更廣闊。線上招聘為企業和求職者提供了更多的選擇。超越了時空的雲招聘，讓宣講、面試、就業指導等變得更加方便，企業和求職者無需見面即可溝通。

雲招聘催生就業新業態。雲招聘在一定程度上改變了傳統的面試方式。從以前的面對面，到如今的屏對屏。再加上雲招聘節約招聘成本、提高求職效率等優勢，後疫情時代，雲招聘將會躋身主流招聘模式。

雲招聘通過科技賦能。在5G、大數據、人工智慧等技術的落地應用下，可以通過視頻、AI等形式進行面試，運用智慧算法進行供需雙方多維度匹配。科技助力企業與高校畢業生打破溝通壁壘，實現雙贏。

當然，雲招聘現在也存在著一些技術痛點，比如延時卡頓、弱網狀態下通話不流暢等。但相信隨著5G、AI技術的成熟發展、運用，雲招聘必將行穩致遠，為企業和求職者帶來更多便利。（央視網評論員 李雪菲）