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如果不在改革的路上勇敢嘗試,不給年輕裁判機會,中國裁判在賽場上將永無出頭之日,賽場內外關於裁判的爭議也將永遠不會休止
山東魯能隊與貴州人和隊的中超比賽已經過去兩天,但餘音未平。魯能隊教練、隊員及工作人員在賽後與助理裁判詹煒的衝突仍在持續發酵,誰是誰非莫衷一是。
拋開是非曲直,單説詹煒在作出客隊不利判罰後的種種遭遇,就可以清晰顯現出中超賽場裁判執法的殘酷處境——每當出現爭議判罰,輕則被球員指責謾罵,重則招致圍攻推搡。球場規則被肆意踐踏,裁判的權威性蕩然無存。習慣了在球場上指指點點、不服不忿的中國球員,最終在國際賽場會吃虧的。
本賽季的足球職業聯賽,關於裁判的爭議不少,甚至話題已經延展到賽場之外。去年年底,中國足協聘請原加拿大足協裁判辦公室主任劉虎擔任中國足協裁判辦公室主任,誰知上任不到半年,這位新主任就遭遇質疑聲,從履歷造假到改革失當,承受的壓力,不比賽場上受到圍攻的裁判少。
裁判圈一直是中國足球“重災區”,不進行改革,必然難以與聯賽職業化匹配。中國足協從海外聘請劉虎,除了對其能力方面的看重,也因為其一直遠離中國裁判界,與各方利益並無糾葛。
劉虎上任之後,一系列改革措施頗有聲勢:縮減裁判評議組,並讓資深裁判負責&&;建立各級別裁判長遠規劃,出臺全國統一教材;重用本土年輕裁判員;退休裁判可以繼續執法;女裁判可執法男足職業聯賽。改革釋放的信號足夠積極,但也不可避免地會損害到一些人的利益。此外,改革之中,出現問題在所難免。但憑此就對劉虎全盤否定,甚至人身攻擊,實在有失偏頗,也是對足球改革潮流的阻擋。
在爭議之中,一批年輕裁判已經成為改革的受益者,因為增加了執法機會,水平有所提升,並在聯賽中逐漸證明了自己。36歲的馬寧執法了中超第九輪上海上港隊與上海申花隊的同城大戰,以3紅9黃的出牌量引人關注,隨後又在第十二輪上港隊與魯能隊的比賽中判罰了4個點球。嚴格的執法和果斷的判罰,成為他的醒目標簽。試想,如果不在改革的路上勇敢嘗試,不給年輕裁判機會,中國裁判在賽場上將永無出頭之日,賽場內外關於裁判的爭議也將永遠不會休止。