新疆男籃曬出工資單 俱樂部不敢扣“工資帽”

體育資訊人民日報 2015年04月01日 09:42 A-A+
掃一掃 手機閱讀

我要分享

QQ空間新浪微博騰訊微博QQ微信

　　“大唐、蘇偉露個面，北京、上海一套房。”這是最近流行的一個段子。段子的起因源於“曬”在網上的“新疆籃球俱樂部國內球員工資單”，工資單標注了球隊部分球員的年薪：劉煒達到了400萬元、唐正東399萬元、蘇偉350萬元，剛剛打職業聯賽的周琦5年1200萬元……

　　“豪華”工資單一經公佈，迅速在網絡蔓延，萬千球迷看完之後驚嘆不已、垂涎三尺。

　　要讓球員放開打，俱樂部就得可勁造

　　記者從相關人士處了解到，新疆俱樂部正調查此事，目前尚不知曉這份工資單的“泄密”是工作人員的失誤造成，還是有人故意為之，但曝光的數據應該基本屬實。

　　目前，包括CBA(中國男籃職業聯賽)在內的中國職業聯賽裏，球員工資一直被視為商業機密而不為外界所知。不過，儘管俱樂部從不對外公佈球員薪水，但收入不菲早就成為圈內公開的秘密。

　　其實，上述只不過是俱樂部支付球員工資的一部分。而與外援相比，國內球員的薪資水平不過小巫見大巫，有的球隊為了引進好外援，隨手便能開出千萬元級的支票。“要讓球員放開打，俱樂部就得可勁造”，現在的CBA就是這個情況。

　　球員外面搶著要，俱樂部不敢扣“工資帽”

　　在職業聯賽這個市場行業裏，國內幾乎所有的俱樂部都是虧損的。部分俱樂部老闆接受記者採訪時表示，俱樂部的開銷大部分花在了球員工資上，現在球員身價水漲船高，一年虧個幾千萬元簡直是家常便飯。

　　有人問道，可以對球員限薪呀，NBA(美國男籃職業聯賽)不就有個“工資帽”嗎？針對這樣的問題，一位不願透露姓名的俱樂部老闆笑著告訴記者，俱樂部可不敢提“工資帽”，你敢往球員頭上扣“工資帽”，他就敢給你戴“綠帽子”，“你不要，外面搶著要”。

　　其實，國內職業聯賽曾有限薪的先例，不過到最後也是名存實亡。2004年6月，“中超限薪令”頒布，對球員收入進行量化和限制，但之後，伴隨限薪而來的“陰陽合同”開始氾濫，“陽合同”送到足協備案，私下再簽個“陰合同”。現今，“陰陽合同”早已成為中國足壇的潛規則，而籃球職業聯賽之所以未提限薪，主要也是因為“陰陽合同”難防。

　　職業聯賽是一種市場行為，但從長遠來看，俱樂部在球員轉會市場以及薪水方面的無序競爭，將影響到職業聯賽可持續發展。3月公佈的《中國足球改革發展總體方案》提出，探索實行球隊和球員薪金總額管理，有效防止球員身價虛高、無序競爭等問題。

　　足球改革中的政策，同樣可以借鑒到籃球聯賽當中。以NBA為例，市場經濟主導的美國，對於籃球聯賽卻是強化調控，這裡面值得相關部門以及專家去調研分析。

　　花錢能買上就不錯了，就怕有錢也沒人可買

　　從網上公佈的新疆工資單裏可以發現，劉煒即便35歲“高齡”照樣可以拿到400萬元的國內球員高薪；周琦即便是第一年打職業聯賽也能拿5年1200萬元的長期合同。

　　為什麼老的貴、小的也不便宜？這説明了中國籃壇正處於青黃不接、人才斷檔的特殊時期。所以，有實力的“高齡”球員一時半會還不會退出歷史舞臺，而具備天賦和發展潛力的年輕球員更是“緊俏”，惹得各俱樂部激烈哄搶。

　　姚明退役之後，儘管近年來涌現了王哲林、郭艾倫、李慕豪、周琦等一批“90後”的未來之星，但人才斷檔問題至今沒有得到根本解決。

　　就目前情況而言，花錢能買上就不錯了，就怕有錢也沒人可買，有俱樂部管理人員表示，現在花錢去買好的國內球員，已經並非易事了。

　　“有好的球員大家都不會賣，除非在同一個位置上培養了兩三個，即便這樣，培養的俱樂部也會挑走最好的，相對差一點的才會拿去交易，而現在的問題是，國家隊缺後備人才，各俱樂部可想而知就更缺，自己都不夠用，誰又會去賣呢？不賣，就得用高薪養著。”

　　(據新華社烏魯木齊3月31日電)