這是最好的年代,這是最壞的年代——下賽季中超有6支球隊預算超5億,掀起一場“燒錢風暴”,與此同時史上最大的“裁員風暴”也正在襲來:中國足協規定,下賽季中超聯賽一線隊的本土球員人數將縮減至25人。
“大家的壓力都很大,畢竟能否留在一隊,對於自己的前途和 錢途 都有很大的影響。”一名杭州綠城球員説。而如果球員不幸從中超被“刷”到中甲,年收入可能會損失幾十萬。記者 徐毅
一線隊陣容縮水
被刷下來的球員收入跟著縮水
為了讓更多的年輕球員獲得出場機會,2006年足協把中超一線隊的報名人數增加到40人。
考慮到國際足聯一直呼籲職業俱樂部一線隊人數最好不要超過30人,再加上減員能減輕俱樂部負擔,中國足協近日提出,2015賽季中超一線隊註冊人數為“25個本土球員+5個外援”,中甲一線隊註冊球員為“25個本土球員+3個外援”。
這樣有些球員會被分流到中甲、乙級以及預備隊,有些球員只能去踢業餘聯賽甚至退役。從中超和中甲來看,今年一共將有超過100名球員離開一線隊,這無疑是史上最大規模的裁員。
一線隊人員縮減,最直接的影響就是球員收入的縮水。“中甲的主力一年30萬-50萬,中超主力的收入翻一番都不止,國內核心球員至少可以拿到200萬。”一名球員介紹説。從贏球獎金來看,杭州綠城每場贏球獎是100萬,這在中超屬於中下游,而中甲贏球獎大多是幾十萬,中超主力贏球獎一場可以拿到五六萬,中甲主力只有幾千或者1萬多。
而如果踢預備隊聯賽,收入更沒法和中超相比,球員每個月只有幾千塊錢的收入。
年輕人被提拔+外租球員回歸
綠城上崗競爭慘烈
如果被裁員,球員就將面臨收入上的跳水,自己的職業前景也會不太樂觀,杭州綠城球員同樣面臨著這樣的殘酷考驗。由於杭州綠城經常會提拔很多年輕球員到一隊,一些租借出去的球員也即將回歸,球隊內的競爭強度很大。
門將姜波近日接到了讓他歸隊報到的電話,和他一樣的還有唐佳庶、王宏有和孫正傲等球員,他們都結束了一年的外租期。姜波今年在中甲球隊北京八喜的表現非常出色,被評選為球隊賽季最佳球員,差點幫助球隊衝超成功。姜波説:“我在杭州工作了這麼多年,如果能留在杭州,是非常願意的。新賽季一線隊只能報25名本土球員,競爭壓力肯定非常大,但我足球生涯中經歷過很多競爭,我能夠用好的心態去面對這些。”
綠城俱樂部官員吳少堃説:“新的政策出來後,能讓隊員們更加認真地去完成訓練和比賽,畢竟一線隊的名額非常寶貴。至於哪些球員會進入一隊名單,這需要新帥特魯西埃來定奪。”
特魯西埃本月12日將帶領4名助手抵達杭州,通過一段時間的觀察和分析,再敲定最終的25人名單。