針對近期沿海多個省份先後提高最低工資標準，商務部新聞發言人姚堅6月12日指出，廉價勞動力“並非現階段中國吸引外資的首要因素，提高勞動工資符合中國整體經濟與産業趨勢，應讓更多産業工人與社會享受到經濟發展的成果”。

    與此同時，“十二五”規劃中負責收入分配改革的政策制定小組正在徵集意見，下半年將制定一份完整的收入分配改革“十二五”規劃。若一切進展順利，2011年3月全國兩會期間，該規劃將交由兩會代表表決。屆時，一直被認為缺少統一進程規劃的中國收入分配改革，將明確方向和時間進程。

    大幅度提高居民收入在國民收入中的比重和勞動報酬在初次分配中的比重，已是不需討論的問題。如果繼續壓低勞動力成本，必然意味著全球製造業所産生的污染繼續往中國集中；同時原材料和終端産品“兩頭在外”的世界工廠模式，也必然導致商務部發言人所説的“我國在國際貿易體系的定價權幾乎全面崩潰”，中國買什麼什麼就漲價的結局。如是，中國經濟和百姓生活將長期受到“輸入型通脹”和“內生型通脹”的雙重擠壓。這樣的經濟增長模式越持久，對中國的長久環境和資源破壞就越深。

    因此，公眾迫切需要看到收入分配改革的決心和勇氣，看到具體明確的改革時間表和清晰可行的改革路徑。

    減稅加薪、打破壟斷、同工同酬，歷來被視為提高普通勞工收入的法寶。這一切目前還不太樂觀。僅就目前正在修改的《工資條例》而言，其核心政策之一的“同工同酬”，就可能面臨難以逾越的障礙：需要打破“大鍋飯”；而人力資源和社會保障部工資研究所人士表示，當前國企的體制還是無法適應；8%的壟斷企業職工，常年拿著55%至60%的全國工資總額，更是難以啃動的硬骨頭。