村支書“底薪”引熱議，焦點在於他們手中的權力

央視網評論員方正

　　近日，遼寧省委辦公廳印發《關於加強村“兩委”幹部隊伍建設的指導意見》（簡稱《指導意見》），對建立村“兩委”幹部選、育、管、用長效機制提出要求。《指導意見》提出，確保村黨組織書記年基本報酬不低於所在縣（市、區）上年度農村居民人均可支配收入2倍標準。誰知，這一對村支書基本報酬“保底”的規定，卻引發熱議。

　　其實，對村支書報酬進行“保底”早已不是新鮮事。2017年，山東省就已經出臺相關意見，要求“嚴格落實村黨組織書記報酬總和不低於所在縣（市、區）上年度農村居民人均可支配收入兩倍的標準”。遼寧省和山東省對村支書等村幹部報酬作出如此規定，主要還是為了保障基層幹部的合理待遇，將黨和政府對基層幹部的真情關懷和愛護落到實處。

遼寧阜蒙縣村幹部給遼寧省委書記的留言（網頁截圖）

　　保障村幹部的合理待遇，讓他們的收入與付出成正比，不僅有利於保持基層幹部隊伍的穩定性，也有利於吸引人才、激發基層幹部發揮“領頭雁”作用的積極性。基層工作壓力大、責任重，是不爭的事實，但與其不匹配的是，很多基層幹部的待遇並沒有得到有效的保障。在人民網的“領導留言板”中，2018年曾有遼寧阜蒙縣的村幹部給遼寧省委書記留言，反映其每年工資只有7000多元，希望能提高村幹部的待遇。與這名村幹部年工資形成鮮明對比的是，2018年遼寧省農村常住居民人均可支配收入為14656元。換言之，《指導意見》出臺後，遼寧省村支書的平均基本報酬將不低於29312元/年。

　　當然，網民熱議的焦點並非村支書的合理報酬，而在於他們手中的權力，尤其是一些“害群之馬”以權謀私、謀利的做法，影響了基層群眾的獲得感和幸福感，也刺痛了廣大熱心網友的神經。因此，為疏解百姓對村幹部“漲薪”的疑慮和非議，一方面要加強對村幹部的管理考核，確保他們守信念、講奉獻、有本領、重品行；另一方面要及時對“害群之馬”亮劍，保持村幹部隊伍的清正廉潔。（央視網評論員 方正）