譜寫新時代人才強國“大文章”

特約評論員劉繼勇

　　近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在北京中關村調研時強調，中國開放的大門只會越開越大，中國科技創新和人才交流合作的大門也會越開越大，要把人才作為支撐發展的第一資源，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。

　　功以才成，業由才廣。從燕昭王黃金臺招賢、劉備三顧茅廬訪賢、曹操頒布《求賢令》，到革命時期井岡山上的“星星之火”，再到新時代擁有9000多萬黨員的世界大黨，自古至今，廣納英才始終是中華民族的優良傳統，也是新時代幹事創業的必然要求。習近平總書記指出：“我們要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路，把黨內和黨外、國內和國外等各方面優秀人才吸引過來、凝聚起來，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。”筆者以為，不僅要把各方面各層次各領域的優秀人才聚起來，還要用得好、留得住，譜寫新時代人才強國“大文章”。

　　打造匯集人才的“聚寶盆”。水深則魚知聚，林茂則鳥有歸。陳希部長強調，“熱忱歡迎更多留學人員回國創新創業，熱忱歡迎更多外國專家和優秀人才以各種方式參與中國現代化建設，一如既往支持他們來中國創業和發展”。廣納賢才要樹立以用為本的理念，克服論資排輩、封閉循環，能上不能下、能進不能出等陳舊落後的觀念，要打破戶籍、身份、學歷、人事關係等制約，破除不利於人才成長、流動、使用的體制性障礙，重點圍繞五湖四海攬人才、四面八方聚人才，“需要什麼人才就招攬什麼人才”。這樣才能用好用活人才、提高人才效能，從而將各方面優秀人才吸引集聚到偉大事業中來。

　　提供冶煉人才的“煉鋼爐”。發現人才、引進人才，還要為其提供“舞臺”，使其發揮效能、體現價值。陳希部長指出，要“把各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮鬥中來”。新時代是奮鬥者的時代，推進高質量發展，加快新舊動能轉換，實現鄉村振興，打造對外開放新高地，打好三大攻堅戰，全面建成小康社會、實現“兩個一百年”奮鬥目標，都需要一支強有力的人才隊伍做支撐。如何使用人才才算用好人才？還得“一把鑰匙開一把鎖”，不能將人才當作填補空缺的“磚頭”，哪需要塞哪，而要把符合崗位需求的人才安排到合適的工作崗位上去鍛鍊，確保人適其崗、能盡其才。

　　配置留住人才的“有機土”。栽好梧桐樹，引得鳳來棲。吸納人才、使用人才，更要留住人才。陳希部長強調，要為人才“創造良好的環境和條件，維護他們的正當合法權益”。要留住人才，就要建立充滿溫度的人才服務保障體系，把服務人才的工作做到家，為人才解決“後顧之憂”；就要創造可以拴心留人的成長環境，讓人才獲得歸屬感、提升認同感、擁有幸福感。要在政治上充分信任、思想上主動引導、工作上創造條件、生活上關心照顧，把人才工作的環境建設好，把人才的生活環境營造好，營造全社會關心、關愛人才的良好氛圍，為人才提供“一條龍服務”，使其“既來之、則安之”。

　　人才是強國之本。新時代要牢固樹立強烈的人才意識，實行更加開放的人才政策，不唯地域引進人才、不求所有開發人才、不拘一格用好人才，盡其所能留住人才，才能為實現中華民族偉大復興注入磅薄之力。（特約評論員 劉繼勇）