強調企業精英的“私德”不是苛求

特約評論員胡輝

　　5月23日，小米國際部員工汪淩鳴因違反《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十四條之規定，被公安機關予以行政拘留五日處罰。“公司對這類違法行為堅決持零容忍態度，國際部管理層經討論決定對汪淩鳴予以辭退。” 海淀警方證實，違法行為人汪某某（男，44歲）涉嫌猥褻，于5月14日被海淀警方處以拘留5日的處罰。

　　《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十四條規定：猥褻他人的，或者在公共場所故意裸露身體，情節惡劣的，處五日以上十日以下拘留；猥褻智力殘疾人、精神病人、不滿十四週歲的人或者有其他嚴重情節的，處十日以上十五日以下拘留。如此不堪的行為，卻發生在曾被要求帶小米爭第一的業界精英汪淩鳴身上，又怎能不令人憤怒和失望？

　　性侵，猥褻，聽起來只是私德有污，然而，企業家和業界精英擁有不同於普通群眾的特殊身份，他們身上自帶流量和光環，有“名人效應”，對社會也有著更大的影響。當他們與暴力、酒駕、猥褻等文字聯絡在一起時，引發的道德波動，也遠遠超出普通個體的失德離德、違法犯罪。

　　越是事業有成，聲名遠播，“精英們”就越要倍加珍惜自己的名聲。令人遺憾的是，一些企業家和精英卻沒能善始善終，他們因生活“小節”而毀了一世英名。近期，不少企業家和精英陷入“拉鏈門”，是道德底線下滑，還是私欲膨脹？或許如某位企業家所稱，需要反思的可能不是誰“坑”了自己，而是自己的社會責任和道德底線到哪去了。

　　無厚德不足以承受其重。汪淩鳴因涉嫌猥褻被辭退，就是他咎由自取。他的事例就是一本鮮活的教材，提醒我們，作為商業戰場精英，人品將影響企業文化、形象和發展，應提高法律意識和自我修養，不要因為私德而自毀前程。《大學》有言：“古之欲明明德于天下者，先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心……自天子以至於庶人，壹是皆以修身為本。”再有才能的精英，也只有愛惜自己的羽毛，才能飛得更高更遠。

　　當前，汪淩鳴已被小米辭退。小米對精英人才也不姑息、不縱容，對違法行為零容忍，值得我們認可。強調人才的私德，不是苛求，而是企業文化管理的體現，是企業對道德建設的重視。如此，堅持德才兼備、以德為先，既是企業發展的長遠保障，也是對違法分子、私德有污者應有警示。

　　“精英們”的私德也是公德，私德若是“光著腳”，公德也註定無法跑。希望汪淩鳴被辭退事件，能為“精英們”敲響私德警鐘：若是任由私欲膨脹錯失大好前程，讓多年打拼與努力都付諸東流，又怎一個虧字了得？（特約評論員 胡輝）