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十二五:關鍵,攻堅,人才為先

發佈時間:2010年10月20日 11:48 | 進入復興論壇 | 來源:人民日報

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  “十一五”時期極不平凡,面對複雜的國內外環境和重大的風險挑戰,我們化險為夷,化危為機,步履堅定,成就輝煌。進入“十二五”,則註定要經歷新一輪的“極不平凡”,機遇前所未有,挑戰也前所未有。

  “十二五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期,是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。

  關鍵時期,重在“關鍵”,耽誤不得,警鐘長鳴。

  攻堅時期,難在“攻堅”,迎難而上,不進則退。

  抓住關鍵,全力攻堅,必須妥善解決當前存在的發展不平衡、不協調、不可持續的突出問題,提高發展的全面性、協調性和可持續性,保持經濟平穩較快發展。

  欲行千里思良駒,每臨大事有靜氣。其實,早在制定“十二五”規劃之前,中央就圍繞大力實施科教興國戰略和人才強國戰略,制定了三個具有基礎性、戰略性、先導性的規劃綱要——國家中長期科技、教育、人才規劃綱要。此外,還制定了一系列的幹部人才制度改革規劃綱要、黨政領導班子建設規劃綱要、黨政後備幹部隊伍建設規劃、幹部教育培訓改革綱要,以及黨外代表人士教育培訓改革和發展綱要。

  為何如此配套週密,精心部署,統籌推進各類人才隊伍、包括黨內外幹部隊伍的建設?

  古人有雲:“致治之要,以育才為先”,“國勢之強弱,係乎人才”,“財用不足國非貧,人才不競之謂貧”,“茍不養士而欲得賢,是猶不耕耨而慾望秋獲,不雕鑿而慾望成器。故養士得才,以建學立師為急務也。”

  今日大勢:世界科技進步日新月異,科技、教育、人才競爭在綜合國力競爭中的重要性日益凸顯。較之於優先積累物力資本的國家,優先開發人才資源的國家不僅發展速度更快,而且發展質量更高、後勁更足。一些國家的經濟實力、綜合國力和國際競爭力所以能迅速提升,就在於人才優先發展的引領和推動作用。

  發展規律:金融危機驟臨時,投資、消費和出口這三駕馬車中,消費不足、出口受限的問題凸顯,驅動經濟的應急之策只能是增加投資,採用貨幣政策、財政政策等短期調節手段擴大需求,維持短期經濟增長。這是必要的,但接下來就必須用短期政策贏得的時間,解決長期發展問題,在各種生産要素中,降低對資金、自然資源投入的依賴,提高技術、知識、信息要素在經濟增長中的地位。於是,人才的重要性就空前緊迫、突出起來。只有加快教育改革發展,發揮人才資源優勢,大力提高科技創新能力,才能為加快轉變經濟發展方式奠定堅實的科技和人力資源基礎。

  關鍵時期,要抓關鍵:人才是第一資源。必須形成敬教勸學、興賢育才的氛圍和機制,讓各個領域的人才脫穎而出、競相迸發,讓一切創造社會財富的源泉充分涌流。

  攻堅時期,靠誰攻堅?以人為本,人才為先。必須從教育大國邁向教育強國,從人力資源大國邁向人力資源強國。

  關鍵,攻堅,人才為先!

  (《 人民日報 》 葉小文)