跨世紀的柳傳志

    2000年被評為CCTV中國經濟年度人物，2000年主持聯想換帥。世紀之初一個以管理著稱的中國信息産業的領軍人物，曾經用“定戰略、建班子、帶隊伍”九字箴言讓許多企業管理者嘆服，2000年作出了一個接班人接班的新模式。相對於中國企業管理的傳統，相對於中國文化的傳統，柳傳志選擇的跨世紀之舉是否是一個明智的選擇？事實上，9年後這個宣稱已經退休的人再度主政聯想。

    In the year of 2000，Liuchuanzhi was elected as the people of economy of CCTV，and it was also in this year that he changed the CEO of Lenovo.Is it a wise decision for him to make such choice concerning Chinese managing tradition？However，unexpectedly，after 9 years the retired Liuchuanzhi stepped onte the managing position again.

    柳傳志——聯想集團總裁

    Liu Chuanzhi

    President of Lenovo

    “我從聯想集團退休了，我會從別的地方再出來。”

    “你要是想辦一個長期的百年老店，你必須得重視管理基礎。”

    “I retired from Lenovo，but I will continue my work in other place.”

    “You have emphosize the managing basis if you wish to run a centucy-old company.”