“在當前的形勢下，企業只有三條路可走：一條是向上走，通過創新實現轉型升級；一條是向外走，向海外拓展，但風險高；否則就只有向下走，被淘汰。”日前，在北京市國資委等主辦的2012國企改革發展論壇上，民建中央副主席、經濟學家辜勝阻對外發佈了其研究團隊近期對全國1000多家企業的調研結論。

　　與會專家表示，國企利潤的下滑受制于中國經濟內外部形勢的負面影響，但中國企業面臨的問題是普遍的創新不足，要擺脫危機影響，告別人口紅利依賴，突破瓶頸約束，創新才是企業發展的強力引擎。

　　企業轉型面臨諸多問題

　　國家統計局日前發佈的數據顯示，上半年，全國規模以上工業企業實現利潤同比下降2．2％。與此同時，財政部的數據顯示，上半年國有企業的利潤同比下降11．6％，國企營業總收入增長11．1％，國企成本費用同比增長12．8％。“國企上半年應交稅費1．6萬億元，實交1．8萬億元，但是國企實現的利潤僅有1萬億多一點點。”辜勝阻在論壇演講時分析稱，造成利潤下降的主要原因是國企成本大幅上升。但是，“格力同樣是國企，利潤卻增長30％。”他分析“格力現象”説，“格力堅守創新，現在它每年的研發投入超過30億元，相當於營收的5％。它之所以能夠取勝，一個是專注，一個是創新。”

　　面對中國經濟發展方式轉變和國際金融危機深度發酵等內外因素，中國企業迫切需要轉型升級。

　　辜勝阻認為，本輪經濟調整，以加強政府支持，創造有效需求的凱恩斯主義只能治標，當前需要以創新驅動增長的熊彼特主義，投資必須和調結構相結合，通過創新解決産能過剩和房市泡沫問題。

　　人口紅利逐步消失是當前企業面臨的一個重要問題。辜勝阻以富士康和耐克為例説明，中國在國企改革發展的過程中要高度重視微笑曲線，靠知識産權和設計，在價值鏈上獲取高端利潤，製造商獲取的是低端利潤。

　　金融創新不足是一大隱憂。辜勝阻認為，企業的技術創新需要金融創新的支持，美國矽谷的奇跡得益於風險投資，全世界的風險投資有一半以上在美國，而美國的風險投資又有一半在矽谷。

　　辜勝阻認為，營造環境非常重要。美國矽谷的制度環境是鼓勵冒險、寬容失敗的價值觀，寬容跳槽的職業能力和吃苦耐勞的進取精神。

　　創新是企業發展強力引擎

　　過去30年的輝煌得益於人口紅利、土地紅利的要素驅動。在新的歷史時期，創新無疑需要尋找新的路徑。辜勝阻提出了四點建議：一是未來的發展靠改革創造的制度紅利轉向創新驅動；二是商業創新方面，要通過成本上升和産能過剩的壓力推進企業的繼續升級；三是技術創新必須有金融創新的支持；四是政府只做環境，創新制度應讓企業成為創新的主體。“中國要用創新迎未來，實現創新驅動，‘兩彈一星’和航天工業的創新用的就是舉國體制。”辜勝阻認為，國企在創新上有著民企不可替代的優勢。

　　財政部財政科學研究所所長賈康則建議，無論是公共事業管理方面的基礎設施改善，還是戰略性新興産業在某些經濟發展特定階段追求跨越性增長方面的努力，都需要把制度創新和管理創新打通，同時在技術創新上要注重研發的投入和關鍵技術的攻關突破。他認為，三個層面的創新應有機地結合在國有企業的主線裏面，支撐國有企業更好地盡好自己的社會責任，融入未來現代化的建設之中。