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員工持股計劃“很美”

發佈時間:2012年08月07日 11:52 | 進入復興論壇 | 來源:東方網 | 手機看視頻


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  證監會新政不斷,但真正能對市場供求失衡造成實質性影響的措施卻一直不多。比如養老金“入市”的動議,強制分紅回報股東的想法、新股發行中抑制炒新風氣的制度建設,看起來都具有一定的針對性,無奈做起來卻總是阻力重重,雷聲大而雨點小。而最讓人詬病的IPO卻時緊時慢,總也沒有放緩的希望,不僅如此,IPO隊伍並不因此而有所減少,反而是越排隊伍越長,這樣又給投資者增加了巨大的不良預期和心理壓力。

  這樣一個市場,在管理層新股發行制度“市場化”的藉口下,各種矛盾卻越來越激化。首先,上市公司並不真的按照“市場化”的方式運作,只要還能發行出去,價格的高低,其實並不具有多少“市場化”的成分,因而只要能擠上發行這個“獨木橋”,上市公司就不可能會根據市場現狀修正上市時間。其次,投資者確是最具“市場化”的群體,他們會根據市場狀況做出留守還是離場的決策,低迷的市場,也就要承受雙重的“打擊”:一是抽水——上市公司IPO;一是漏水——投資者紛紛兌現離場。

  這樣一來,市場只有失去平衡,“入不敷出”成為必然結果。市場唯一的出路,就是跌到新股按凈資産值發出去都沒人願意要,二級市場已成為整個社會的銷金窟,券商全行業虧損,金融危機暗中醞釀……這種慘狀歷史已經出現過,雖然最後我們均能順利渡過難關,但付出的代價,卻可以用慘痛來形容。

  不過,今時不同往日,A股的市場規模已經躍升到世界前列。以往筆者就一直認為,規模大其實並不是只有欣喜沒有擔憂,它在享受“榮光”的同時也在累積危機。更何況“基礎不牢地動山搖”,建立在制度並不完善的基礎之上的規模巨大,其實累積的風險也更高,一旦控制不了,出現“山崩地裂”的局面,其對社會的衝擊力,與此前不可同日而語。

  市場近期似有走好跡象,週一低開高走之後,上證指數已經接連放量突破了短期的5、10、20日均線。這一走勢既得益於外圍股市的短線拉升,也得益於可能真正能改善目前供求關係的“員工持股計劃”的徵求意見稿的推出,而且後者更為關鍵。只是員工持股計劃看上去很美,推行起來能否維持公平、阻力大不大?目前還不得而知,這將為後市行情增添許多變數。

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