本報訊 記者林火燦報道：日前，中華英才網融合母公司Monster的語義搜索、雲計算和行為定向等三大核心技術，推進網絡招聘平臺的技術創新，以期實現職位和求職者的精準匹配，幫助招聘方和求職方從海量信息中解脫出來，使網絡招聘更加有效。

　　Monster軟體工程經理駱鋆介紹説，通過語義搜索應用，計算機可以自動識別同一個詞在不同語境中不同的語義，既把簡歷和職位信息映射到語義網絡中，也能把用戶搜索和用戶行為也映射進去，實現精準搜索和精準匹配。通過行為定向技術，則能幫助企業和特定求職者實現有效的接觸和精準的信息交流，大大提高職位廣告投放效果和招聘效率。

　　而通過雲計算技術的運用，Monster利用自主開發的招聘管理平臺，可以將所有企業人才信息、簡歷庫存儲在雲端。企業招聘人員無論身處何地，都可以一目了然地來管理來自不同渠道的信息，並結合6Sense語義搜索專利技術，實現系統對不同候選人進行打分和比較，從而找到更優秀的人才。