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領職場煩惱指數榜單引熱議 調查結論被誤讀?

發佈時間:2012年05月06日 15:04 | 進入復興論壇 | 來源:文匯報 | 手機看視頻


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  最近,一份關於中國白領職場“煩惱指數”的榜單在國內各大網站論壇迅速躥紅。這份榜單顯示,被調查的28個城市,在考量工作與生活的平衡指數中,被調查的28個城市平均分為48.22,寧波最高,武漢最低。一些媒體由此定義:武漢成全國“最煩惱”城市。

  寧波最幸福武漢最煩?

  這份名為《2012年度中國職場人平衡指數調研報告》源於智聯招聘和北京大學社會調查研究中心聯合進行的一項調查。智聯招聘總部高級職業顧問把冉介紹,通過智聯招聘網站在4周的調查中,共收取全國3萬餘份有效問卷,其中武漢的樣本近2000個。

  調查主要針對22歲至35歲的辦公室白領人群,行業涵蓋了IT、通訊、地産、消費品、服務業,受訪者的職位大部分是初級和中級,項目涉及職場白領工作時間、休閒時間、工作壓力等內容。本次調查推出了平衡指數的概念——考量工作與生活的平衡程度指標,平衡指數越低,説明工作壓力越大,越煩惱,反之亦然。

  調查方將認為自己目前狀況屬於“平衡”的職場人作為參照依據,將其平均值(61.25)作為參考臨界值。調查總結出工作任務、人際關係、角色模糊和衝突、職業發展、時間平衡、組織傾向等6大壓力源,對職業發展的期望給目前職場人帶來的壓力最強烈。

  調查顯示,寧波平衡指數為51.11;武漢平衡指數僅為46.69。

  調查結論被誤讀?

  不少市民感到不解:“京滬穗職場壓力顯然比武漢更大,生活成本更高,為何武漢成為最煩惱城市?”

  一位名為“哲-哲”的網友稱,煩惱與否較依賴主觀判斷,無法比較,再加上調查抽樣不到2000個,有以偏概全之嫌。

  智聯招聘總部把冉解釋,這次網絡調查目的只是為了調查反映職場人的工作狀態及變化趨勢。在調查報告中,沒有使用“煩惱”等字眼。他認為,調查結論被誤讀了。

  他解釋,武漢得分低,主要是在工作任務、職責不清帶來角色模糊等子項目上失分,武漢白領普遍認為工作任務重、壓力大、多頭領導帶來職責不清,在面對較大的工作壓力時,缺乏有效的緩解策略。

  把冉分析,白領壓力大是因為武漢高速發展、諸多大企業紛紛進駐武漢造成的。這些優秀的企業對員工的要求和標準是很高的,但是武漢的一些白領往往在生活節奏和工作效率上沒有調校過來。

  煩惱多説明進步快?

  武漢大學社會發展研究所所長羅教講認為,“職場人平衡指數調查”僅通過網絡進行,無法對人群抽樣,存在缺陷;加之網友年輕化,不能反映工薪階層整體狀況,網絡調查很容易集中宣泄不滿情緒誤導他人,據此調查來判斷武漢是最煩惱城市,或者處理難題情商低,顯然欠妥。

  中南財經政法大學教授葉青認為,煩惱多説明武漢進步快。他解釋,武漢的職場情況更接近北京、上海、廣州等大型城市,而這三座城市已經度過快速發展期,職場環境進入到一個較為穩定的狀態,目前武漢正在大規模地形成白領階層,高新技術企業和産業園區也在快速發展,這期間傳統的職場力量會與新白領們形成衝突,雙方都會感到不適應甚至茫然,但這個過程是一個城市快速發展時不可避免的。

  本報駐鄂記者錢忠軍 本報通訊員于小龍

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