4月11日，國家稅務總局所得稅司巡視員盧雲在國家稅務總局網站，就個人所得稅等問題接受在線提問。

　　有網友提出，單位給出差人員發的交通費和餐費補貼是否計徵個稅？每月通訊費補貼是否也是如此？

　　盧雲介紹，根據規定，單位以現金方式給出差人員發放交通費、餐費補貼應併入當月工資薪金計徵個稅，但如果單位是根據國家有關標準，憑出差人員實際發生的交通費、餐費發票作為公司費用予以報銷，可以不作為個人所得計徵個稅。盧雲還介紹，關於通訊費補貼，如果所在地規定了通訊費免稅標準的，標準之內不計徵個稅，如果未規定，單位發放此項補貼，應計徵個稅。

　　盧雲説，根據規定，對於發給個人的福利，不論是現金還是實物，均應計徵個稅，但目前對於集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利，原則上不計徵個稅。盧雲還説，對個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐，根據實際誤餐頓數，按合理的標準領取的誤餐費不徵個稅；對一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，應計徵個稅。

　　盧雲説，按現行個稅法和有關政策規定，單位替職工繳納補充醫療保險，應與當月工資收入合併計徵個稅。針對獨生子女費，盧雲介紹，獨生子女補貼不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼，不徵稅，但所説的“獨生子女補貼”，是指各地規定數額標準之內的補貼。

　　針對安家費，盧雲還介紹，按國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費，暫免徵收個稅，如不符合規定或以“安家費”名義向員工發放收入，應作為工資薪金所得由發放單位代扣代繳個稅。