今天上午國稅總局就企業及個人所得稅諮詢熱點作出解答 其中——

　　出差交通、餐費報銷 免徵個稅

　　職工出差的交通費、餐費補貼如作為公司費用予以報銷，免收個人所得稅。這是今天(11日)上午國稅總局所得稅司相關負責人在接受網友在線提問時透露的。此外，其還對補充醫療保險是否交稅等問題作出回答。

　　出差交通、餐費補貼 報銷不徵個稅

　　網友提問：單位給出差人員發的交通費和餐費補貼是否併入當月工資薪金計徵個人所得稅？每月通訊費補貼是否併入當月工資薪金計徵個人所得稅？

　　所得稅司巡視員盧雲表示，根據現行個人所得稅法和有關政策規定，單位以現金方式給出差人員發放交通費、餐費補貼應徵收個人所得稅，但如果單位是根據國家有關一定標準，憑出差人員實際發生的交通費、餐費發票作為公司費用予以報銷，可以不作為個人所得徵收個人所得稅。

　　關於通訊費補貼，盧雲補充道，如果所在省市地方稅務局報經省級人民政府批准後，規定了通訊費免稅標準的，可以不徵收個人所得稅，反之應予以徵收個人所得稅。

　　職工福利費支出不超薪金總額14%的部分 准予扣除

　　網友提問：企業發給員工的福利是否都要如數納入當月薪酬計算個人所得稅？

　　盧雲表示，根據個人所得稅法的規定原則，對於發給個人的福利，不論是現金還是實物，均應繳納個人所得稅，“但目前我們對於集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利，原則上不徵收個人所得稅”。

　　另外，根據《稅法》實施條例規定，“企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。”《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知 》第三條僅列舉了職工福利費的部分內容。

　　如果此項費用確實是企業全體職工福利性質的支出，且符合《稅法》規定的權責發生制原則，以及對支出稅前扣除合法性、真實性、相關性、合理性和確定性要求的，可以作為職工福利費按規定在企業所得稅前扣除。

　　補充醫療保險 需納個稅

　　網友提問：補充醫療保險是否交納個人所得稅？

　　盧雲回答稱，按照現行個人所得稅法和有關政策規定，單位替職工繳納補充醫療保險，應與當月工資收入合併繳納個人所得稅。(記者 宋立偉)