根據西安市政府最新發佈的《西安市婦女發展規劃(2011-2020年)》，西安將多措並舉，提高城鎮單位從業人員中的女性比例，促進婦女經濟社會地位提升。2015年城鎮單位從業人員中的女性比列將達到38%，2020年達到40%以上。對女性就業比例達到40%以上的企業減免稅收。

　　規劃明確，將保障婦女平等享有勞動權利，消除就業性別歧視。促進女性勞動力就業創業，增加經濟收入，保障下崗失業婦女、農村向非農産業轉移婦女和農業勞動婦女每年至少獲得一次職業技能或實用技術培訓。提高高級專業技術人員中女性比例，2015年達到35%，2020年達到35%以上。

　　為實現規劃目標，西安市將完善婦女就業的相關地方法規和政策，確保婦女公平獲得經濟資源和就業服務。對女性就業比例達到40%以上的企業減免稅收；加大勞動保障監察執法力度，依法懲處用人單位在錄用、訂立、變更、解除勞動合同等就業方面的歧視行為。

　　另外，在婦女參與決策和管理方面，規劃要求西安市級人大代表和政協委員中的女性比例，2015年分別達到25%、29%，2020年均達到30%。國有企業單位高層管理人員中女性比例2015年達到25%，2020年達到30%。