新華網北京３月８日電（記者金小茜、南辰）未來５年到１０年，我國家族企業將進入傳承換代的關鍵期。全國政協委員、李錦記健康産品集團董事長兼行政總裁李惠森建議，目前家族企業傳承問題堪憂，應在政府的引導與扶持下，從“治未病”的角度，儘快建立家族企業可持續發展分享平臺，加強家族企業群體間的交流，促進家族企業實現可持續發展。

　　李惠森委員表示，作為我國經濟社會發展的一支重要力量的家族企業，目前大部分都由創業者執掌，但很多家族企業在傳承之時面臨著自身難以解決的矛盾和問題，陷入家業不知傳給誰和如何傳，“家不和、業不興”等困境，亟須幫助和引導。

　　李惠森委員説：“家族企業願意坐在一起討論自身的問題，但企業的延續絕不只是家族企業的‘家事’，事關非公有制經濟的健康發展和非公有制經濟人士的健康成長。”

　　李惠森委員建議，多數家族企業有開展群體間分享溝通的需求，應在政府的引導與扶持下，從“治未病”的角度，儘快建立一個由家族企業、家族企業組織、相關研究機構等組成的，直接服務於家族企業的社會團體。通過這個平臺，關注家族企業群體發展狀況；推動家族企業群體加強自律、自我提升；實現政府與家族企業之間的有效溝通；分享家族企業經營經驗，以推動家族企業實現可持續發展，促進家族企業在加快經濟發展方式轉變、保障和改善民生、提升自身素質等方面有更大作為。